フジ建設株式会社
【大阪/八尾/転勤無し】『施工管理・経験者向け』◇年休125日土日祝/実作業は100%外注/成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【解体工事×施工管理】建築経験を次のステージへ。長く働ける安定環境でキャリアを築けます。
工程・安全・品質・コスト管理のご経験がある方なら、解体工事でもすぐ活躍いただけます。解体は新たな建物の「はじまり」をつくる社会的意義の高い仕事。スピード感・達成感があり、近年は都市開発の加速でニーズも上昇中です。
■おすすめポイント
・65歳定年&以降も契約更新OKで長く働ける
・医療費補助など福利厚生が充実
・年休125日/残業平均35hでメリハリ勤務
・大手ハウスメーカー・官公庁案件が多く安定性◎
・外注比率100%で“管理業務に専念”できる
・名古屋駅直結オフィスなど働く環境をアップデート中
■職務概要
当社は、解体工事・産業廃棄物リサイクルを一貫して行う成長企業です。
今回、解体工事に関わる施工管理として、現場の安全・品質・工程・原価管理をお任せします。
都市開発に欠かせない業界であり、建築施工管理の経験がそのまま活かせます。
■仕事内容の詳細
・解体工事に伴う積算(予算作成・管理、見積書作成)
・現場の養生計画・廃材分別などの管理
・工程管理、安全管理、品質管理
・現場作業スタッフへの指示・調整
・施工内容の報告書、申請書類などの作成
※外注比率100%のため、実作業は協力会社が担当。
■案件について
官公庁から民間まで幅広い案件を担当します。
規模は小~大までさまざまで、短期案件を複数管理しつつ、長めの案件を並行して進めるイメージです。
元請企業・協力会社ともに関係性良好で、無理な要求や不当な扱いはありません。
■働き方
・年休125日
・月0~2回土日出勤の可能性あり(代休取得あり)
・事務作業は事務スタッフがサポート → 負担軽減
・チームで業務を分担し、互いに支え合う文化
・残業代は1分単位で支給
・飲食代補助、クラブ活動費、禁煙手当など年間6万円の支援制度あり
メリハリをつけた働き方ができ、家庭や生活との両立もしやすい環境です。
■キャリアビジョン
施工管理の中心メンバーとして現場をリードしつつ、
若手の育成にも力を貸していただきたいと考えています。
特に解体施工管理は今後ますます希少価値が高まるため、市場価値UPにも直結します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募条件
業界ジャンル問わず施工管理の経験をお持ちの方
■歓迎条件
※お持ちで無くても、弊社は資格取得を応援しています。
・建設/建築業界での勤務経験がある方
・建築施工管理技士1級、2級資格所持者
・土木施工管理技士1級、2級資格所持者
・建築物石綿含有建材調査者資格所持者
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
大阪営業所
住所:大阪府八尾市西弓削1-96
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は35時間ほどになります。
組織体制を強化し、残業削減が進んでいます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):393,760円~590,640円
固定残業手当/月:98,438円~142,188円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
492,198円~732,828円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回
※決算賞与あり(業績による)
※ご経験や資格の保持によっては~1000万円ほどの提示がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:吉岡独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金
資格取得補助制度
社内・社外研修
<その他補足>
・賞与(年2回)
・決算賞与(業績に応じ)
・社員旅行(積立金負担なし)
・社内レクリエーション
・医療費補助
・クラブ活動費補助
・懇親会補助
・資格取得補助
・医療費補助制度
・安全靴購入補助
・報奨金制度
・車通勤可能
・交通費規定支給
・各種研修制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/育児休暇/産前産後休暇/育休産休取得
・状況に応じて休日出勤の可能性あり(代休可能)
会社概要
- 事業概要
■企業情報
1988年の創立以来、愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。
大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。
今後は愛知だけではなく、社会全体に貢献してまいりたいと考えています。
当社は「100億円宣言」を掲げ、事業所展開やM&Aなどを通じて事業を拡大しています。
災害発生時には被災地に迅速に駆けつけられる体制を構築し、地域社会の安心・安全を支える企業を本気で目指しています。
働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。
■事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業
【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。
各現場では仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。
これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。“白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。
また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。
【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。
これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。
【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。
道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。- 所在地
〒463-0004
愛知県名古屋市守山区吉根2-3006- 設立
- 1988年1月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,650百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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