株式会社ワールドコーポレーション

【大阪／第2新卒・未経験歓迎】人材コーディネーター◇年休125日／年収400万円～＋インセンティブ有

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【営業へのキャリアチェンジ歓迎／年休125日／土日祝休み／転勤なし／インセン充実／早期キャリアUP／業界安定性◎／東証グロース上場ナレルG】
建設企業の人材ニーズをヒアリングし、施工管理・CAD技術者を提案・派遣する法人営業をお任せします。
企業の人手不足を解決しながら、技術者のキャリアも支える社会貢献性の高い仕事です。既存顧客との関係構築、新規開拓、派遣後のフォローまで一貫して担当します。

■主な業務内容
＜既存＞ 建設企業（ゼネコン・サブコン等）の人材ニーズをヒアリングし、最適な技術者を提案
＜新規＞ 建設関連企業へアプローチし、サービスをご紹介　※リスト・トークスクリプト完備
＜フォロー＞ 就業後の技術者面談・相談対応、企業との連絡調整

■教育体制
リスト・トークスクリプト完備のうえ、ロールプレイングを経てから実践に進むため、いきなり一人で任されることはありません。OJTに加え、段階的に学べる教育制度を整えています。
未経験入社の20～30代も多数活躍中。成果はインセンティブで正当に評価され、成長と収入アップを両立できます。

■業務の特徴
企業向けの提案だけでなく、技術者（施工管理）のフォローも担当。
法人（toB）・個人（toC）双方と関わるため、ヒアリング力や調整力など汎用性の高い営業スキルが身につきます。営業は長期関係構築型、信頼を積み重ねるスタイルです。
また、実力主義の評価制度のもと、3年目で教育担当、5～6年目で課長へ昇格した実績もあります（現課長は30代前半）。
年功序列ではなく、挑戦を歓迎する風土の中でスピード感あるキャリアアップが可能です。

■豊富なインセンティブ制度：
・予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月）
・新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度
・契約件数月間上位者に賞金支給
・年に2回の表彰式での賞金
・その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定）
・リファラルキャンペーン制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼第2新卒・業務未経験・職種未経験歓迎／
■必須要件：
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階
勤務地最寄駅：各線／北浜、淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度※20時以降の残業は上長の許可が必要。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変化はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者と子に月10,000円の手当支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■eラーニング研修制度
■外部研修参加支援制度
■社内勉強会支援制度
■メンターによる1on1フォロー制度
■OJT研修制度

＜その他補足＞
■報奨金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■勤続手当
■ベネフィットステーション　※試用期間終了後から利用可
■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
■その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（就業規則による）