田島ルーフィング株式会社

茨城＜電気の知見歓迎＞製造ラインの電気設計◇建設防水業界トップクラスメーカー／土日休・手厚い研修アリ

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～電気の知見歓迎◎製造ラインの電気設計担当／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー～

■業務概要
建物の安全を支える製品をつくる同社で、生産設備の電気領域を担うポジションです。多様な設備に触れながら改善・設計に挑める環境です。

■業務内容
防水材や床材を製造する各工場で、自社生産設備の電気設計・保全を担当します。主業務は、製造ラインの安定稼働を目的とした電気設備の点検と改善です。受電・変電設備を含む工場内インフラの保守を行い、異常兆候を把握して未然にトラブルを防ぎます。
PLCを用いた制御プログラムの作成・修正も担当し、立ち上がり調整や動作検証を工程担当者と連携しながら進めます。
新製品投入や増産時は、既存設備の改善提案や仕様整理を行い、製造条件に合った制御設計を実装します。現場の声を吸い上げ、材料特性や工程の違いに応じた調整を行うことが重要です。

■入社後の流れ：
・入社後は約3か月間、座学や先輩社員の案件に参画しながらOJTを実施します。
・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年ごとに別の工場に配属される可能性があります。

■業務の魅力
・自社設備のため、設計～保全～改善まで一連を担当し技術の幅を伸ばせる
・製品特性が工場ごとに異なり、多様な機械を扱う経験を積める
・PLCを活かしながら「どう動かすか」を自ら企画できる裁量のある業務

■働き方
・土日中心の週休2日
・住宅手当や家族手当など生活を支える制度が充実
・入社初年度から有給17日付与（3月切替）

■キャリアパス
設備保全から電気設計・改善へと業務の幅を広げながら、将来は各工場のリーダーやプロジェクトの技術牽引役として活躍できます。複数工場の経験を積むことで、より高度な制御設計や設備企画にも挑めます。

■企業魅力
創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つ老舗メーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多数の特許技術を保有し、床材や住宅建材、屋上緑化まで事業を展開。研究・製造・施工まで一貫体制で建物の安全を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界経験不問・職種経験不問～
・電気系のバックグランドをお持ちの方
≪学科卒など、ご経験は浅くても丁寧にキャッチアップ可能です！≫

■歓迎条件：
設備設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
住建生産部（石岡工場）
住所：茨城県石岡市柏原7-6
勤務地最寄駅：石岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ひとりにつき12,100円
住宅手当：単身　1万1000円、既婚・世帯主　1万7500円
寮社宅：独身寮（30歳まで1万、社内規定あり）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：勤務2年後より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修／新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか
職種別研修／各部勉強会・研修 （プレゼン研修、顧客志向研修、年2回の営業研修など）
自己啓発援助制度

＜その他補足＞
厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断
【寮・社宅補足】転勤後、30歳までは自己負担1万円、30歳以降または家族・世帯主の場合は25％の自己負担、赴任手当あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制（土・日）※当社カレンダーによる
夏期休暇5日、年末年始休暇8日
有給休暇は、入社初年度17日（3月切替）、その後勤続年数により18～20日まで