掲載予定期間：2026/2/5（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/2/6（金）

田島ルーフィング株式会社

埼玉＜第二新卒歓迎＞生産技術／既存設備の改善をお任せ◇建設防水業界トップクラスメーカ／残業10H程

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

埼玉＜第二新卒歓迎＞生産技術／既存設備の改善をお任せ◇建設防水業界トップクラスメーカ／残業10H程

～機械系の知見歓迎◎生産設備の保全～設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー～

■業務概要
建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。

■業務内容
防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。
新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。
2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。
自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。

■業務の魅力
・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる
・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい
・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる

■入社後の流れ：
・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。
・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。

■働き方
・土日中心の週休2日
・初年度から有給17日付与（3月切替）
・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実

■キャリアパス
改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。

■企業魅力
創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界経験不問・職種経験不問～
・機械系のバックグラウンドをお持ちの方
（学科卒など、ご経験が浅くても丁寧にキャッチアップ可能です！）

■歓迎条件：
・AUTOCAD（2D）での設計経験
・機械設計のご経験をお持ちの方
・危険物取扱者
・エネルギー管理士
・防設備士

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉工場／東武東上線若葉駅
住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～515万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～332,300円

＜月給＞
220,000円～332,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※前年度実績：約5カ月）
【年収モデル】
22歳 420万円（住宅、家族手当あり）
35歳 690万円（住宅、家族手当あり）
40歳 765万円（住宅、家族手当あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ひとりにつき12,100円
住宅手当：単身　1万1000円、既婚者　1万7500円
寮社宅：独身寮（30歳まで1万、社内規定あり）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：勤務2年後より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修／新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか
職種別研修／各部勉強会・研修（プレゼン研修、顧客志向研修、年2回の営業研修など）
自己啓発援助制度

＜その他補足＞
厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断
【寮・社宅補足】転勤後、30歳までは自己負担1万円、30歳以降または家族・世帯主の場合は25％の自己負担、赴任手当あり

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制（土・日）※当社カレンダーによる
夏期休暇5日、年末年始休暇8日
有給休暇は、入社初年度17日（3月切替）、その後勤続年数により18～20日まで

会社概要

事業概要: 【屋根と床のエキスパート/総合防水材・床材メーカー/防水事業にて業界トップシェア/創業100年以上の老舗企業】
■事業内容：
同社は「屋根で守り、床で支える」をモットーに、防水・床・住宅の3事業を合わせた一貫体制で人々の暮らしを支えています。以下3事業体制に分かれています。
(1)防水事業
(2)住宅建材事業
(3)床材事業

■同社の魅力：
◇技術力：業界トップシェアを誇る防水技術はほとんどが特許を取得しています。1961年に世界に先駆け開発された画期的な「不織布ルーフィング」は日本、アメリカ、カナダで特許取得、その他にも当社が独自に開発した技術は多数あります。※特許79件、実用新案75件、意匠9件、商標157件、海外特許6件（23カ国）。その秘訣は変わりゆく顧客の声をよく聞き、製品に反映させることです。故に、社内では部署横断でコミュニケーションをとり、素材の研究～施工までの一連の流れを一丸となってやっています。
◇全国ネットワーク：
東京の本社（管理本部）を拠点に、営業所として全国の主要都市・14箇所に支店および営業所を設置、生産拠点として東京・埼玉・茨城・岡山の8箇所に工場を設置し、スピーディに対応できる体制を整えています。
■経営理念：
田島ルーフィンググループの共通理念はHITで「和=Harmony・革新=Innovation・技術=Technology」の頭文字を意味します。「和」は基本原理であり、「革新」は活動するときのエネルギー、「技術」は存在意義を表しています。建築防水材料と床材料の製造・販売と屋上緑化の普及を中核事業とする当社の経営理念は、お客様の財産であり、生活基盤である建物を風雨や熱から守り、安心して快適に暮らせる生活空間の創出と、美しい都市環境との相応によって、人々の幸福と社会の発展に貢献しています。
所在地: 〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-11-13 田島ビル
設立: 1938年1月
従業員数: 1,149名
上場市場名: 非上場
資本金: 82百万円
売上高: 66,607百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.tajima.jp

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014320765