ピジョン株式会社
【茨城】品質管理◆電気製品の工場監査・不具合解析◆搾乳機など小型家電担当◆週2在宅◆プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～週2在宅◆残業15時間程◆プライム上場◆不具合解析から工場監査、新製品の仕様確認・フィードバックまで一貫して携わる／引っ越し費用負担（規定あり）～
搾乳機・スチーム食洗器・鼻吸い機・ウェットティッシュなど、生活に密着した小型電気製品を扱う品質管理部にて、電気製品の品質管理（1G）を担うメンバー～マネージャー候補を募集します。
■ 仕事内容
1）品質管理・工場監査（国内外）
・海外工場（中国含む）への監査
・品質基準の伝達・啓蒙
・工程確認（仕様通りの製造が行われているかを確認）
・試験評価プロセスの監査
※内部構造が直接見えない製品も多く、工程理解・推察が重要になります。
2）製品評価・不具合解析
・顧客から届く不具合品の分解／症状再現
・原因の切り分け（工場／開発側仕様／材質など）
・必要に応じ、開発部門へのフィードバック
※一次切り分けはパートスタッフが対応するため、集中すべき業務に時間を使いやすい環境です。
※「命に関わる可能性のある」製品領域を扱うため、社会的意義・使命感のある仕事です。
3）開発部門との協業
・新製品の仕様確認
・評価結果にもとづく構造・材質の提案
・増えていく新製品への知見蓄積
・品質管理側から開発に助言・提言する機会も多く、製品の価値づくりに深く関わることができます。
■ 配属組織について
品質管理１G
マネージャー：1名 30代男性、シニアスタッフ：1名 20代男性、スタッフ：1名 20代女性
■ ポジションの魅力
・社内での発言力が強い部門で、品質観点から開発へ提案できる
・電気製品領域は拡大中のため、組織づくりに携われる
・小型家電の“完成品領域”の知見を深められる
・海外工場と連携できる環境（TOEIC600程度があれば尚可）
■当社について
ピジョン株式会社は、育児用品・ヘルスケア製品の分野で国内トップクラスのシェアを誇る上場企業です。搾乳機や哺乳びんなどの育児用品から、介護・ヘルスケア領域まで幅広く展開し、高品質基準と安全性を重視した製品づくりを行っています。海外拠点も多く、グローバルに品質基準を統一する体制を構築。生活に寄り添い、子育て・家族の毎日を支える製品開発で社会に貢献し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
下記いずれか
■必須条件：
・電気製品の品質管理業務経験
・電気製品の規格基準に関わる知識
■歓迎条件：
・電気製品の医療機器関連の基準規格の知識
・統計的知識（QC検定2級3級 等）
・海外サプライヤーとの製品製造経験もしくは品質管理業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点以上（業務でメールで英語を使うなど）
勤務地
中央研究所
住所：茨城県つくばみらい市絹の台6-20-4
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※在宅勤務は原則週2日まで可能
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
557万円～728万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,000円～466,000円
＜月給＞
359,000円～466,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。
※上記月収は基本給のみを表しています。
※賞与・諸手当は別途支給します。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※規定有り
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（家賃の70％補助）※規定有り
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
＜その他補足＞
■出張手当（交通費、宿泊費、日当）
■引越し費用全額負担※規程有り
■育児／介護／傷病休職・短縮勤務制度
■フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■テレワーク（在宅勤務）制度 ※2営業日連続で在宅可能
■財形・団体扱い生損保
■GLTD保険制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン会員
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始7日、創立記念日、慶弔休暇、夏季・冬季休暇
■育児／介護／傷病休職・短縮勤務制度
■有給休暇：入社日初日より付与。日数は入社日による
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。
ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。
■事業詳細：
・ベビーケア事業
半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出してきたところに、ピジョンブランドの優位性があります。
・子育て支援事業…育児用品で培った安心、安全、信頼のピジョンブランドのもと「子どもの育ちを第一に」との考えに沿って推進しています。事業展開は現在のところ、認可保育園、認証保育園、事業所内保育施設等の保育施設の運営および運営受託の他、新規プログラムを擁したキッズワールドをはじめとする幼児教育施設の運営など、利用者のさまざまなニーズに合った子育て支援サービスを提供しています。
・ヘルスケア／介護事業
介護用品を軸とした「ハビナース」と、アクティブエイジ向け用品を軸とした「リクープ」の2つのブランドで、排泄／食事／寝具等、多くのカテゴリにおいて商品を展開してきました。
・海外（中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業）
2002年に中国市場へ本格参入以来、商圏を、上海／北京等沿海部から内陸部を含めた中国全土へと拡大しています。米国および欧州への営業展開の基盤として、2004年に米国ヴァージニア州に、北米においても、2014年から哺乳びんの本格的な販売を開始しており、商品カテゴリの拡充を図りながら、母乳育児支援企業としてブランド強化を進めていきます。アジアではタイの生産拠点の拡充に続き、インドでの流通体制の構築や販売店舗の拡大を推し進め、2015年には、哺乳びん・乳首の生産工場も操業を開始し、さらなる収益改善を目指しています。- 所在地
〒103-8480
東京都中央区日本橋久松町4-4- 設立
- 1957年8月
- 従業員数
- 368名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,199百万円
- 売上高
93,080百万円
- 経常利益
- 14,648百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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