諸戸グループマネジメント株式会社

【三重】経営企画◆完全週休2日制（土日祝）・年休124日◆長期的視点の事業運営に関われる！

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～1から経営企画に関われる！／これまでのご経験を活かしてキャリアアップ～
■当社について：
1863年に内海屋（諸戸店）を創業して以降、当時の資産（不動産）や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。

■業務概要：
当社にて、諸戸グループの経営企画業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
中期経営計画の策定をミッションとし、各グループ会社の状態把握から、
分析業務、社長・経営陣への提案業務を行っていただきます。
・データ抽出業務
┗各社のシステムや状況把握をし、経営数値のデータを出していただきます。
・経営数値の分析
・提案資料の作成

＜ミッション＞
当社が、林業やゴルフ場運営、まちづくり事業など多角化を進めておりますが、更なる事業拡大にあたり、業務フローの平準化や効率化が求められている状況です。
今後は経営企画の立場からより会社全体を見渡した課題特定を進め、売上拡大を目指していただくことを期待します。

■企業の特徴／魅力：
当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能です。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事に関する経験をお持ちの方（人事企画、採用、人材育成、労務管理など）
・管理職経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県桑名市太一丸18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■交通費あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土、日、祝、GW、夏季、年末年始