三井不動産レジデンシャルリース株式会社

【総合職／宅建士をお持ちの方】三井不動産G中核企業で事業を動かす側へ◆高級賃貸マンションの企画～運営

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～事業の中核を担う総合職採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界大手×チャレンジングな環境／金融・メーカー・コンサルなど異業種出身者活躍中／総合職として多様なキャリアパス～

■職務内容：
三井不動産グループの中核企業として、都心部を中心に高級賃貸マンション事業を展開する当社。
本ポジションでは、将来的にチーム・事業を牽引する管理職候補として、企画・受注・運営・管理まで不動産ビジネスを一気通貫で担っていただきます。
入社後は、ご経験・適性に応じて以下いずれかの部門に配属となります。
【受注担当】
土地活用や賃貸経営を検討するオーナーに対し、市場調査・商品企画を踏まえた事業提案を実施。
社内外の関係者（設計会社・ゼネコン等）と連携しながら、プロジェクトを推進します。
【運営担当】
入居者募集に関するマーケティング戦略・広告企画、建物管理、レジデントサービス、オーナーへの報告などを担当。
入居者満足度と資産価値向上の両立を目指します。
【管理担当】
人事・経理・法務など、会社全体を支えるバックオフィス業務を担います。

■求人の魅力：
＜企画から運営まで一気通貫。事業全体を動かす経験＞
特定業務に閉じず、不動産事業の「入口から出口」まで関わることで、視座の高いビジネススキルとマネジメント力を身につけられます。
＜三井不動産G×チャレンジングな社風＞
安定した経営基盤を持ちながらも、社内は前例踏襲ではなく挑戦を歓迎する文化。
DX推進や業務改革にも積極的で、若手・中堅層が中心となって変革を進めています。
＜マネジメント経験・素養を活かせる＞
後輩指導、チームリーダー、業務改善など、これまでのマネジメント経験やポテンシャルを早期から発揮できる環境です。
＜「安定」より「成長」を選びたい方へ＞
言われたことをこなすのではなく、自ら考え、意思決定し、組織や事業を動かす立場を目指せます。

■当社の特徴：
1986年創業。「いちばんに、住む人のこと。」を掲げ、賃貸マンションの企画から運営管理まで一貫して展開。都心高級レジデンスを含む首都圏8万戸超を手がけ、オーナーと入居者双方の価値を高める総合コーディネーターです。安心と満足を提供し続け、賃貸経営のパートナーとして信頼を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：以下いずれも必須
・社会人経験があり、2015年～2019年大卒or大学院の方
・宅建士資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・不動産や建築業界でのご経験がある方

■求める志向性：
・組織、チームの最良のソリューションを提案できる力を身につけたい方
・様々な立場の異なる関係者の意見を調整する折衝能力、論理的思考力、納期を守り仕事を完遂する力を身につけたい方
・チャレンジングな環境で成長したい方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
青山、芝浦、横浜支店、関西支店、名古屋営業所
※全社員の約9割が本社勤務です。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間については、配属部署および繁閑期により差があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅建取得支援制度
■資格取得支援
■通信教育補助
■各種研修制度

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■宿泊補助金
■福利厚生サービス
■三井グループ共同施設
■スポーツクラブ利用補助金
■提携保養所
■寮社宅・住居手当補足（利用条件あり）：借家補助制度、特別優待社宅制度、単身社宅制度
■確定拠出年金
■リモートワーク・在宅勤務・時短勤務：全従業員利用可（利用条件あり）
■産前産後・育児休暇：利用率100％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後2日～最高20日付与）