株式会社フェイスネットワーク

【渋谷】賃貸管理（自社開発物件）◆転勤無/残業20ｈ/完全週休二日制（日祝＋平日）/年間休日125日

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【お客様の一次問い合わせはコールセンターが対応／物件は目黒・渋谷・世田谷区のみ】

■仕事内容：
※経験に応じて以下からお任せします
・自社開発賃貸マンション物件「GRANDUO（グランデュオ）」シリーズのプロパティマネージャーとしてマネジメント全般をお任せします。
【具体的な業務】
・オーナー様との管理計画の相談、更新
・新規募集を含めた賃貸提案、改修工事の提案、不動産売買のご提案等々
・建物の不具合の点検／確認、定期メンテナンス等
・業者に原状回復工事の発注、工事後の点検
・新築物件受け入れ業務（月平均／1～3棟）
・月次報告
・設備不具合／ゴミの出し方／騒音など（ソフトクレームの場合は営業担当が対応）
・電話／メール対応／来客対応／その他、付随する業務

■業務特徴：
・多岐にわたるご提案を社内関係者（売買部門／賃貸部門／工事部門）と連携して行います。単純な管理業務だけではなく、多様な業務に触れることができ、キャリアップのチャンスがあります。
・入居者の方からの一次問い合わせ先としてコールセンターを設けております。そのため、緊急性の高い対応事項を除いて休日対応が発生しにくく、働きやすい環境です。

■組織構成：
・不動産部／不動産管理チーム：男性14名／女性8名（2025年12月現在）
※20代～30代のスタッフを中心に活躍中

■1日の流れ：
・9時00分：朝礼／メールチェック／入居者様向けコールセンターの入電履歴チェック
・10時00分：外出（物件巡回や不具合対応など）
・11時00分：オーナー様へのご連絡、ご提案準備など
・12時00分：昼休み
・13時00分：オーナー様をご訪問、募集計画とあわせて新規販売物件のご紹介や改修工事のご報告
・16時00分：事務作業
・18時00分：退社（稀にトラブル対応や提案準備等で残業があります）

■当社について：
・土地の仕入れから設計／施工／賃貸募集／一棟販売／物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供。工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームです。
・当社代表は金融業界出身のため、相続問題など金融面での強みもあり、お客様から高い信頼を得ております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界経験者
・自動車運転免許（AT限定可）※物件巡回の際に社有車を使用します

■歓迎条件：
・賃貸不動産経営管理士／宅地建物取引士の有資格者（資格手当あり）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・最寄駅／3駅使える好立地
・東京メトロ副都心線／北参道駅
・JR中央総武線／千駄ヶ谷駅

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・時間外労働有無／有（平均20時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
家族手当：※職務内容に補足あり
寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※職務内容に補足あり
■資格補助：
・資格手当（宅地建物取引士）／月額1万円
・資格手当（賃貸不動産経営管理士）／月額5千円
・資格取得祝金（対象資格のみ※社内規定あり）

＜その他補足＞
■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給）
■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■従業員持株会
■社員食堂
■ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
■部活動（会社補助あり）
■健康食事手当支給（6,200円/月）
■書籍購入／セミナー参加費の会社負担（月額上限3千円）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休二日制（日祝＋平日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与）
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）