掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/1/26(月)

株式会社free mova

【仙台】総合型人材紹介営業の責任者候補/採用戦略設計◇20代特化人材サービス/リモート相談可

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【仙台】総合型人材紹介営業の責任者候補/採用戦略設計◇20代特化人材サービス/リモート相談可

人材紹介×人材派遣の総合提案で採用戦略を設計するリクルーティングアドバイザーの責任者候補を募集します。

■職務内容:
【戦略的リクルーティングアドバイザー(RA)】
企業の経営層・人事責任者に対し、事業フェーズや組織課題を踏まえた人材戦略の立案・提案を行います。単なる人材紹介営業ではなく、採用背景・組織構造・中長期の事業計画まで深く理解したうえで、最適な人材活用の形を設計・提案する役割です。
正社員紹介に加え、人材派遣・業務委託なども含めた多角的な人材ソリューションを活用し、企業ごとに最適な採用手法を提案します。

【新規・既存企業への採用コンサルティング営業】
業界・企業規模を問わず、人材課題を抱える企業に対してアプローチを行います。経営者・事業責任者との商談を通じて、なぜ今その採用が必要なのか
正社員採用が最適か、派遣・業務委託が適切かどのポジション・要件設計が成功確率を高めるかといった点を整理し、採用戦略そのものを設計します。

既存の求人枠に当てはめるのではなく、企業の状況に応じてポジションメイク・要件再設計を行うことも重要な業務です。

【人材紹介・人材派遣を組み合わせた多角的提案】
以下のような複数の選択肢を組み合わせ、企業にとって最適な人材活用を提案します。

・正社員採用(人材紹介)
・人材派遣による即戦力確保
・将来的な正社員登用を見据えた派遣活用
・繁忙期・立ち上げフェーズに合わせた期間限定アサイン

「採用すること」自体が目的ではなく、事業を前に進めるための人材配置をゴールとした提案を行います。

【マッチング・選考進捗管理】
キャリアアドバイザー(CA)と連携し、企業要件のすり合わせ候補者推薦・選考調整、面接フィードバックの回収・改善提案、条件交渉・入社(就業)、フォローまでを一貫して担当します。

採用決定がゴールではなく、入社・就業後に定着し、成果を出せる状態までを見据えた支援を行います。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験3名以上

■歓迎条件
・人材業界経験者の方

勤務地

<勤務地詳細>
仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F
勤務地最寄駅:青葉通一番町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤は御座いません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,320円~409,074円
固定残業手当/月:89,680円~140,926円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や実績により給与変動の可能性あり
※インセンティブ支給あり(クウォーター支給型)
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■ジョブローテーション制度
■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
■アパマンショップと提携
└物件探し支援+仲介手数料20%カット
■ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
■スーツ廃止制度
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装自由
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断
■湘南美容外科クリニック提携
└対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可
■リファラル採用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度(好きな日に家族と過ごせる制度)
※平日の休日も有給取得可能(有給取得率100%)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・採用コンサルティング事業
・求人広告代理店事業

■当社について: 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

■企業理念:~境界線のない、世界線を。~
当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。
ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。
この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。

代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。

「自分には挑戦できる力がない」
「未経験では新しい業界に行けない」
「今のままで仕方ない」

そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。

しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。

私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a

設立
2019年8月
従業員数
700名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322612

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