掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/1/26(月)

株式会社テクノスジャパン

IRマネージャー◆上場準備◆ERP・CRM・CBPを組み合わせて企業のDXを推進する企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

IRマネージャー◆上場準備◆ERP・CRM・CBPを組み合わせて企業のDXを推進する企業

■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開/業績堅調推移/ERP認定資格保有者多数/ベンダー表彰多数□■

■概要
経営管理部門の一員としてIR業務全般をお任せします。
現状は非上場ですが、上場へ向けて経営陣と協力し再上場へ向けた準備、各種株主コミュニケーション戦略策定、実施、上場後のIR管理全般を中心メンバーとして推進して頂きます。

■業務内容
・各種IR指標の策定
・株主別コミュニケーション戦略策定、ドキュメント、HP/SNS戦略策定・整備
・上場プロジェクト管理
・再上場後IR管理全般

■アピールポイント
・経営陣と協力し、上場に中心メンバーとして携われる
・IR体制の再設計や構築にゼロから携わることができる

■当社について
当社は、ERP・CRM事業を主力に成長を続け、今やグループで500名を超える規模にまで成長、北米、カナダ、インドにもグループ会社が広がり、本格的なグローバル企業となっています。また、新たな取り組みとして、当社独自のビジネスプラットフォーム「Tecnons Connected Business Platform(CBP)」をリリースし、ERP・CRM・CBPを組み合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。

【ERPとは】
「Enterprise 企業」「Resource 資源」「Planning 計画」の略称で、企業の成長に必須である、会計、生産、販売、在庫・購買、人事などの管理情報を統括するのに不可欠な基幹業務システムのことです。そんな企業の成長に不可欠になっているERPは、パソコンやスマートフォンなどでインターネットショッピングを行う際のクレジットカードサービスやスーパーマーケットやコンビニエンスストアのポイントサービスなど、私たちが日常利用する様々なサービスに活用され、私たちの生活を支えています。
【CRMとは】
「Customer 顧客」「Relationship 関係」「Management 管理」の略称で、企業の営業活動として重要な営業活動、アフターサポート活動の管理情報を統括し、顧客とより緊密な関係構築と顧客満足度を向上させるシステムです。こういった、ERP,CRMを熟知しコンサルティングすることが、弊社の強みとなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・実務としてのIR経験

■歓迎条件:
・主体的に実施したIR経験(機関投資家ミーティング、株主総会等)
・システム業界経験
・管理職経験もしくは志向
・社内経営陣との合意形成、対外的な関係性構築などのコミュニケーション経験

<語学補足>
英語でのコミュニケーション能力

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
日本橋イノベーションセンター
住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル13階 太陽生命日本橋ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線と東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円

<月額>
666,666円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各ERPパッケージベンダー主催の研修
■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積
■その他クラス別研修/資格取得支援制度

<その他補足>
■ベネフィットワン、人間ドック、定期健診
■財形貯蓄制度
■SAPアカデミー受講及び、認定試験の研修費用等全額会社負担
■団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇(初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可)、特別休暇(結婚・出産・忌引ほか)、介護休暇 など

会社概要

事業概要

6期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数

■企業概要
1994年、先代社長がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン(株)のERP製品を取扱開始。現在はERP製品だけでなくCRM商品も取り扱い、大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価されソリューション毎に表彰を受ける。

■6期連続最高売上更新
2023年3月期は売上110億円と最高売上更新。当社の中核事業となるERP(SAPやmcframe)・CRM(Salesforce)事業が業績を牽引。お客様は製造業・情報通信業の売上500億円以上の大企業が80%超であり売上堅調推移。

■OJT体制と資格支援制度
当社は離職率5%未満と低く、長く働く社員が多いため技術力の高い社員が多く在籍。加えて、出戻り制度もあり一度転職した後に戻ってくる社員も一定数在籍。社内の雰囲気もフラットで老若男女問わずコミュニケーションが闊達であるため、中途で入られた社員の方も環境に溶け込みやすく技術面のキャッチアップもしやすい環境。
また、資格支援制度も充実しており社内の研修の加え各ソリューション毎の有料研修も会社負担で受講できるため各ソリューション毎の認定資格保有者も多く在籍。

■ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数
全社員数587名。内技術者は522名在籍しており、技術者の約4人に3人はいずれかの認定資格を保有。
SAP 保有認定資格者数:276名
   パートナー企業Award:13度受賞
mcframe 保有認定資格者数:27名
     mcframe Award :7度受賞
salesforce 保有認定資格者数:75名
      Salesforce Partner Award等:2度受賞

所在地

〒163-1414
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F

設立
1994年4月
従業員数
446名
上場市場名
非上場
資本金
562百万円
売上高

12,639百万円

経常利益
1,546百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322675

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