掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/1/26(月)

富士レビオ 株式会社

【海外顧客担当】急成長CDMO事業のグローバルオペレーション&PM ※リーダー/管理職候補

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【海外顧客担当】急成長CDMO事業のグローバルオペレーション&PM ※リーダー/管理職候補

【プライム上場G/市場オンリーワン製品・シェアトップ製品多数あり】
■業務概要:
富士レビオの CDMO事業は、世界中の体外診断薬メーカーに対し、試薬原材料の供給や特許ライセンスを提供する新規事業です。
近年急成長を遂げており、グローバル顧客からの需要増加に伴い、受注・出荷・売上予測管理を含むオペレーション業務の高度化が重要課題となっています。
本ポジションでは、オペレーション業務の実行力に加え、戦略的思考をもって現状分析を通じた改善策の提案・推進を実行できる方を求めています。
特に、コンサルティング経験を活かし、PMOや情報分析を通じてプロジェクトを効率的に推進し、売上向上に貢献する意欲のある方を歓迎します。

■業務内容:
・CDMO事業の営業(フロント)チームの一員として、海外顧客(主にインド)との受注・出荷管理、売上予測(Forecast)管理、収益予実管理を含むオペレーション業務を実行、及び精度向上を推進する。
・複数の課題・タスクを同時に管理し、進捗を把握しながら課題を特定し、迅速に解決策の提案・実行を行う。
- 製品化前の生産技術移転、契約締結、QMSデザインプロセスの推進、製品化後の商用販売、出荷支援等
・海外顧客との価格交渉や問題解決、調整業務をリードし、顧客満足度と収益性の両立を図る。
・市場・顧客情報を積極的に収集し、データ分析に基づく売上向上のための戦略提案を実施。
・サプライチェーン、生産、R&D、品質保証、経理、法務などのクロスファンクションチームとの連携を強化し、合意形成に向けた調整を行い、プロジェクトを円滑に推進。

■ポジションの魅力
・グループ全体の成長を牽引する海外事業に参画し、日本発の技術を世界へ広げる仕事に携われます。
・CDMO事業の中でも重要かつ注目度の高いプロジェクトにおいて、オペレーション改善やPMO経験を活かし、さらに伸ばせる環境です。

■担当いただく予定のPJT
インド Agappe社とのCDMOプロジェクト
https://www.fujirebio.co.jp/information/pdf/20240119_news_FR.pdf

■働き方:
フレックス制度
リモートワーク併用可能(週3回まで/管理職の場合は原則出社)
出張:年間2~3回程度の可能性

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・戦略系または総合系コンサルティングファーム、もしくは事業会社でのオペレーション改善・PMO経験

■歓迎条件
・海外営業管理または海外事業管理の経験
・受注・出荷・Forecast管理を含むオペレーション業務の経験
・海外顧客との価格交渉や契約締結の経験
・医療機器業界またはヘルスケア関連業界での経験

※業種未経験歓迎※

<語学力>
必要条件:英語上級

<語学補足>
英語力:ビジネス上級レベル(読み書き・会話)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
勤務地最寄駅:銀座線南北線線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
屋内全面禁煙。H.U.グループでは国内各社、事業所を対象に、社内での喫煙、および就業時間内の喫煙を全面的に禁止しています。

<転勤>
当面なし
転勤は当面ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~600,000円

<月給>
500,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代を含まず
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※標準5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金及び確定拠出型年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
団体生命保険(GLTD)、社員持株会、他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇(入社時付与、計画年休:年10日取得推奨、最大法定+3日)、その他特別休暇(結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等)

会社概要

事業概要

■富士レビオについて
富士レビオは、臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です。私たちは、ヘルスケア市場に新たな価値を創生し人々の健康と医療の未来に貢献していくことを使命としています。

1950年に日本で創業し、1966年に世界初の梅毒検査製品「梅毒HA抗原(TPHA)」の製品化に成功して以来、世界の臨床検査薬業界にイノベーションをもたらす研究開発、製造、マーケティングに携わってまいりました。

特に、免疫血清分野のリーディングカンパニーとして、酵素化学発光技術による高感度自動免疫測定検査機器「ルミパルス」および「ルミパルス」専用試薬の開発、簡易免疫検査キット「エスプライン」の開発によって、医療の発展に大きく貢献してきました。2020年には、新型コロナウイルス(SARS-CoV-2)の簡易抗原検査キットの開発に逸早く成功することで世界中から注目を集めており、非常に社会貢献度が高い、世に必要とされる製品を提供するビジネスに関与できる企業です。

富士レビオは「人の命を尊び、人の健康を守ることに自覚と責任を持ち、新しい価値の創造を通じて世界の医療に貢献する」という経営理念のもと、日本・アジア・欧州・米国を拠点としたグローバル体制を整え、「価値創造型企業」として、お客様にとって必要不可欠・高品質な製品をお届けしています。

■H.U.グループの魅力
・当社は、世界40社以上の企業からなる「H.U.グループ」の主要企業です。H.U.グループはヘルスケア領域、特に病気の原因や状態を検査する「検査領域」に強みを持っております。グループ内には、臨床検査受託サービス、体外診断薬・臨床検査機器メーカー(当社)、滅菌受託サービス、等の業界シェアトップクラスの製品・サービスを保有している企業が所属しております。
・海外グループはアジア、ヨーロッパを中心に20社あり、海外大手医薬品メーカーなどからの受託を見据え、試薬の生産能力を10倍に拡大するなど更なる拡大をしています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR

設立
2005年7月
従業員数
399名
上場市場名
非上場
資本金
4,252百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322713

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