掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/1/26(月)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【名古屋/未経験OK】メーカー向けソリューション営業◆人材派遣や各種サービスを幅広く提案/パーソルG

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/未経験OK】メーカー向けソリューション営業◆人材派遣や各種サービスを幅広く提案/パーソルG

~未経験OK、人材大手パーソルGで働く/メーカー向けに技術人材の派遣や各種設計サービスなどを幅広く提案/課題に合わせて多様なサービスを提案/フルフレックス/直行直帰可~

■業務内容:
顧客の課題をヒアリングし、機械・電気・電子・制御・ソフト・生産技術・スマートファクトリー領域における技術課題に対して最適なソリューションを提案します。

■営業スタイル:
・営業比率/既存顧客8割、新規顧客2割(静岡は新規99%)
・新規開拓/テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。過去の接点やHPからのお問い合わせ、グループ会社からの紹介を活用します。

■担当エリア:
・愛知県名古屋市~三河地区を中心に浜松市も含みます
・静岡全域エリアは新規営業が中心、浜松エリアは既存営業が中心です。

■働き方:
◎入社後は出社がメインで、独り立ちまで約1年を想定しています
◎業務内容やご都合に応じて、リモートワークの活用も可能です。
◎アポイントやスケジュールに応じて直行直帰も取り入れられ、柔軟な働き方ができます。
◎フルフレックス利用可能で直行直帰OK

■当ポジションの魅力:
◎「モノづくり」における必要な分野には全て対応できる豊富な商材・人材を持ち、大小さまざまな企業の課題に向き合うことができ、課題解決型の営業として経験を積むことが可能です。
◎既存顧客は大手メーカーが多く、大手企業の取引拡大など深耕営業を担当します。
◎小規模でボトムアップ式の組織の為、それぞれの意見が尊重されます。管理職層の育成が急務であり、早期にリーダーやマネージャーなどのポストに就く道も開けています。

■ミッション:
◎東海エリアのメーカーが抱える複雑な課題を、パーソルグループ全体の力を結集して解決することが私たちの使命です。
◎請負領域の拡大という大きな目標に向け、既存の枠にとらわれない提案を行い、業界の変革に貢献することが重要な役割です。

■組織構成:
<エンジニアリング営業統括本部 西日本第2営業部 東海第2G>
・組織構成はマネージャー+メンバー7名です。
※男女比率は半々で、非常に活気ある雰囲気です。
・マンツーマン指導で立ち上がりまでしっかりサポートします。育成体制が整っているため、未経験の方も安心して成長ができる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・製造業界向けの営業経験をお持ちの方
・提案型の営業をお持ちの方
・SFA等の営業管理ツール使用経験をお持ちの方※情報は全てシステム管理

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業時間:20H程度/月(※繁忙期:3月、6月、9月、12月を除く)※繁忙期でも月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~340,000円

<月給>
222,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は残業20H込みの金額
■理論年収:基本給+賞与+確定拠出手当月55,000円(別途残業代支給)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※福利厚生その他欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時集合研修(ビジネススキル)
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)他

<その他補足>
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要:
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴:
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。

所在地

〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立
1979年10月
従業員数
12,527名
上場市場名
非上場
資本金
49,500百万円
平均年齢
35.8歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322770

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