株式会社アクセル・モード
【東京／リモート可】システム開発ディレクター◆顧客のDX推進などの上流工程◆エンジニア経験不問
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜開発ディレクター経験をさらに伸ばせます／エンジニア経験不問／大手企業を中心にDXを推進／平均残業11H／16年連続黒字／プライム案件受託率7割／健康経営有料法人2025認定＞
■募集概要
◇当社のシステム開発ディレクターは、顧客のDX推進や大手SIerと連携した新規システム構築など、 超上流工程からプロジェクトに関わるポジション です。
◇エンジニア出身でなくても、IT業界で培った システム開発への理解力・課題解決力・調整力 を発揮し、顧客とエンジニアをつなぐ役割として活躍できるポジションです。
◇経験が浅い方でも、顧客折衝や調整力を磨きながら、要件整理や案件管理業務にステップアップできる環境が整っています。
■業務内容詳細
◎顧客との折衝・課題ヒアリングを通じた要件整理
◎DX推進に向けた企画・技術提案、アーキテクチャ検討
◎大手SIerや社内エンジニアと連携したプロジェクト推進
◎要件定義・設計工程のリード（経験に応じて担当範囲を調整）
◎（上級職の場合）人員計画や収支管理など、プロジェクト全体のマネジメント
【プロジェクト事例】
■業務アプリケーション運用開発ディレクション
システム利用部門や情報システム部門と連携しながらシステムを日夜安定稼働させつつ、ユーザ要望を吸い上げ、システムアップデートのディレクション業務を担当する。
キーワード：要求整理、As-is/To-be、ワイヤーフレーム、UI/UX、ベンダー発注、ITシステムアーキテクチャー
■入社後の流れ
◇0～3ヶ月：担当プロジェクトの概要を把握し、顧客・システム構成・ステークホルダーを理解
◇～6ヶ月：経験者はリーダー的役割を担い、要件・設計の品質担保や顧客とメンバーの橋渡しを期待。
経験が浅い方は、先輩のフォローのもとで要件定義や設計の経験を積み、徐々にスキルを広げていただきます。
■就業環境
◇書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備しており、社員の声から生まれた取り組みです。受講後の学びは、社内独自の口コミ共有システム（社員開発）を通じて展開され、実務にも活かされています。
◇前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。
変更の範囲：当社における各種業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるディレクション経験（顧客折衝・要件整理・進行管理 など）
※経験年数は問いません。これからスキルアップしたい人歓迎
■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての進行管理経験
・工数や金額の見積もり経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）での開発経験
・顧客課題に対するソリューション提案や技術選定の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内のお客様先
住所：市ヶ谷（国内最大級のエンターテインメント企業）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります）
＜勤務地補足＞
※お客様先or在宅or東京本社での勤務となります。
※リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流ですが、出社比率がやや高めです。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均11時間※18:30～19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～465,000円
その他固定手当/月：45,000円～65,000円
＜月給＞
330,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）※平均昇給率4.8%（昨年比）
■賞与：年1回（平均2か月分）
【給与例】
・年収550万円／28歳（経験6年：PL）
※評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※福利厚生その他欄参照
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■資格受験費補助&報奨金制度
■社内表彰制度
■オンラインセミナー受講補助
■内部研修補助制度
■生成AI利用補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※平均休暇141日(特別休暇含む、2024年実績）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の行事休暇、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
【プライム案件7超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で16年連続黒字経営のIT企業】
創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル～開発～デザイン＆プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。
■ITソリューション事業
V-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社など大手のお客様を中心に、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で請け負っています。
＜案件事例＞
Web会議システムの開発・運用、プロジェクト管理システムの開発・導入、受発注在庫管理システムの開発、海外アーティストや著名人のニュースサイト開発・運用、マーケティングシステムのDX化、某有名チャットアプリの開発、モバイルアプリの開発
■ITコンサルティング事業
お客様の抱える問題・課題に対して、情報分析や解決策の提案を行います。また、システム開発を依頼された場合は開発から導入はもちろん、保守・運用まで一貫したサービスの提供も行います。
＜案件事例＞
大手エンタメ企業のシステム数は100を超える社内システム運用保守管理（業務委託先の選定、ベンダー管理、関係者打合せ設定から）
■クラウド事業
sufure（グループウェア）、Plammon（ログイン情報一元管理システム）などの自社SaaSを開発しています。
■デザイン＆プロモーション事業
企業・商品のブランディング＆プロモーション、キャラクターデザイン、グッズデザイン＆製作、チラシ・販促DMの企画＆製作まで、幅広く対応しています。
■企業理念：
「自分が何をどう考え、何を成し得ていくか」ということを社員の一人ひとりが本気で志と責任を持って行動すること、その結果が、次代を創っていくと同社は考えています。そして、一人ひとりの成し得たものが大きな流れとなり、未来を豊かにすると、「次代へ加速する」これが、同社のミッションです。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F- 設立
- 2009年7月
- 従業員数
- 83名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
1,620百万円
- 平均年齢
- 31.06歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
