掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/1/26(月)

株式会社free mova

起業したい方へ【経営者候補】事前に事業・経営の『実践』を積む◇20代特化人材サービス/リモート相談可

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

起業したい方へ【経営者候補】事前に事業・経営の『実践』を積む◇20代特化人材サービス/リモート相談可

~起業のために『実戦経験を積みたい方』/経営を「憧れ」ではなく「責任」として捉えたい方/数字・組織・意思決定から逃げたくない方/雇われる立場から、事業を背負う立場へ進みたい方へ~

■採用背景:
当社がこのポジションを設けている理由は明確です。それは、「いずれ経営を担える人材を、社内から輩出し続ける組織でありたい」と本気で考えているからです。当社では、いきなり独立するという選択肢だけでなく、事業会社の中で、経営を“内側から”経験したうえで独立するというルートを正式なキャリアとして認めています。

■このポジションで目指す状態:
このポジションは、「補佐」「見習い」「育成枠」という言葉で片付くものではありません。
期待しているのは、数年後に一つの事業、もしくは一社を任せられる人材です。

・事業責任を持つとはどういうことか
・数字に対してどう向き合うのか
・組織を率いるとはどういうことか

を、実務と意思決定の中で体得してもらいます。

■業務内容:
配属や業務内容は一律ではありません。「将来どんな事業をやりたいのか」「どんな経営者になりたいのか」を起点に、経営陣とすり合わせながら設計します。

■想定業務:
◇事業運営・数値管理
・事業部のPL・KPI管理補佐
・数値分析・課題抽出
・利益構造の理解と改善提案

◇ 新規事業・新規プロジェクト参画
・新規事業立ち上げプロジェクトへの参画
・事業検証・改善施策の立案と実行
・顧客・市場からのフィードバックを踏まえた軌道修正

◇営業・マーケティング戦略
・営業戦略・集客戦略の立案
・実行と改善のPDCA
・顧客獲得単価・LTVの考え方を実務で習得

◇組織・人材領域への関与
・採用・育成・配置への関与
・組織設計・評価制度の理解
・現場と経営のギャップ調整

◇ 経営陣との直接連携
・経営陣との定例MTGへの同席
・重要な意思決定プロセスの体感
・経営判断の背景・思考プロセスの吸収


変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
・新規事業立ち上げの経験がある方
・起業の経験がある方
■歓迎条件:
・本気で起業したい方
・自分を変え、世界を変えるくらいの熱意がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3F3-1a
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤は御座いません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):371,885円~520,640円
固定残業手当/月:128,115円~179,360円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や実績により給与変動の可能性あり
※インセンティブ支給あり(クウォーター支給型)
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり

<その他補足>
■ジョブローテーション制度
■部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
■アパマンショップと提携
└物件探し支援+仲介手数料20%カット
■ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
■スーツ廃止制度
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装自由
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■健康診断
■湘南美容外科クリニック提携
└対象診療項目すべて10%OFF ※全国対応可
■にしたんクリニック提携
■リファラル採用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度(好きな日に家族と過ごせる制度)
※平日の休日も有給取得可能(有給取得率100%)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・採用コンサルティング事業
・求人広告代理店事業

■当社について: 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサ ポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

■企業理念:~境界線のない、世界線を。~
当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。
ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。
この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。

代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。

「自分には挑戦できる力がない」
「未経験では新しい業界に行けない」
「今のままで仕方ない」

そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。

しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。

私たちfreemovaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a

設立
2019年8月
従業員数
700名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014323094

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