株式会社ＮＥＣＴ

「採用担当」に必要なのは、立派な経歴よりも「親しみやすさ」です。 NECTは急成長中のため、これから沢山の新しい仲間を迎えます。 あなたにお任せしたいのは、応募者の緊張をほぐし、その人の「いいところ」を見つけること。 「この会社なら頑張れそう！」と思ってもらえるよう、あなたの言葉で魅力を伝えてください。

＼未経験でも安心のポイント／
まずは先輩採用担当のアシスタントからスタート。できることから徐々にお任せするのでご安心ください。

【具体的には…】
■応募者対応
■面接対応
■内定者フォロー
■求人掲載をする媒体との打ち合わせ
■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報　など

【未経験でも安心！3ステップ研修】
「いきなり面接官なんて無理…」という方も大丈夫。自信を持ってデビューできる仕組みがあります 。

■ステップ1：導入研修（会社のことを知る）
ビジネスマナーや会社の理念、事業内容を学びます。

■ステップ2：現場研修（仕事を知る）
実はこれが一番大事！実際に現場の業務を体験します。「現場はこんな雰囲気だよ」「こういう仕事をするよ」と、実体験をもって面接で語れるようになるための期間です。

■ステップ3：専門研修（面接スキルを学ぶ）
先輩の面接に同席したり、質問の仕方を学んだりして、いよいよ面接デビュー！

☆入社後のキャリアについて
1～2か月毎に面談を実施。あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにキャリアカルテを作成します。
人事のスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を活用して、「広報」「総務」「マーケター」「人材コーディネーター」など多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください。