株式会社コスモス調剤

★転勤なし【名古屋】人事採用※調剤薬局を約50店舗を展開企業◆土日祝休み◆年休121日

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～人事採用担当／創業25年の安定企業／店舗拡大フェーズ／成長企業だからこそ新たなポストに挑戦できる～

■募集背景：
私たちの業界・事業は、採用活動が事業の成長にダイレクトに係わります。このポジション・ロールは、単なる採用の実務担当者にとどまらず、グループ全体の組織づくりを担う「事業パートナー」です。採用計画の立案から募集要件の定義、母集団形成、選考設計、入社後の定着支援まで、一貫して担うことができるポジション・ロールです。

■業務詳細：
コスモス調剤グループとして「コスモス調剤薬局」等を現在約50店舗を展開している当社にて採用業務をお任せします。

■業務詳細：
◆職種別や中途、新卒向けなど、チーム内のメンバーの適性を鑑みて役割分担しながら業務を任せていきます。
a) 採用戦略・計画
・有資格者（薬剤師など）の業務特性や市場特性をふまえた採用計画の立案、募集要件の整理
・経営と近い距離でディスカッション、ファシリテーション、合意形成・意思決定の支援
b) 母集団形成・採用業務
・求人票の作成・改善（配属部署ではなく採用部門を主体として求人票を作成します）
・人材紹介会社・求人媒体とリレーション構築、ダイレクトリクルーティング・スカウト、選考や面接の設計・面接実務
c) 採用後の定着支援
・オリエンテーション、オンボーディング等の企画、配属部署と連携
・配属先のモニタリングとフォローアップ
d) 採用ブランディング
・当社の魅力を外部へ伝えるためのコンテンツ・クリエイティブの作成
・候補者体験（CX：Candidate Experience）向上施策の実施

■職種の魅力：
・経営の近くで意思決定や事業成長のスピード感を体感できる環境
・成長拡大フェーズのなかで制度の「しくみ化」をリードできるゼロトゥーワンの経験、薬剤師の採用など 難易度の高い採用に挑戦できる
・「採用して終わり」ではなくその後の定着や活躍まで一貫して担える、人事全般のキャリア形成
・景気の影響を受けにくい業界特性の中で、長期的視点で採用戦略を立案、実行できる
・経営と現場の双方を理解して「組織づくり」そのものに貢献できる達成感

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車運転免許　※薬局や大学の訪問に社用車を使って移動するため
（2）下記どちらかの経験がある方
・事業会社の採用業務（中途、新卒問わず）の経験
・人材サービス会社の採用支援業務（求人媒体、人材紹介問わず）の経験

■歓迎条件：
・中長期的な採用計画を計画して、実行したことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間48分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
場合によっては業界や現場を知るために運営薬局内の研修もあり

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■社内サークル助成金、懇親会助成
■会員制リゾート施設
■育児休業制度、介護休業制度
■定期健康診断
■社内親睦行事、納涼会・方針説明会
■福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇3日、年末年始休暇4日、育児･出産休暇など