グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

【大阪】工場現場とシステム部門の橋渡し／Glicoの国内13工場の業務改革を推進リーダー募集

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グリコの国内13工場の生産部門の業務プロセスを変革し、生産性向上の役割を担っていただきます。

■詳細：
○当工場とシステム部門やITベンダーとの間に立ち、システム上の改善を推進する役割を担っていただきます。
・生産工程を理解し、工場現場の意見集約、要件定義
・生産部門の業務改革・計画立案、実行
（ITやデジタルによる業務変革の提案も含む）
　
将来的には、食品工場へのデジタル，AI導入のプロジェクトの推進，運営（工場内データ活用のプランニングとシステムの導入　など）などにも携わって頂く可能性があります。

■部門ミッション：
戦略プランニング、デジタル化による業務プロセスの変革、工場・本社関連部門（システム部門・技術部門）とのコミュニケーション・プロジェクト活動でのリーダーシップ

■組織構成：
スマートファクトリーグループは8名（管理職1名、メンバー7名）

■社風・環境：
・2020年4月に設立された当社は、チャレンジ精神があるメンバーが在籍しております。やる気をもって発案した内容はしっかり反映していただける風通しの良い環境です。
・Glicoグループ全体で子育てサポートに力を入れており、男性育休取得率も100％と、性別問わず子育てをしながら働いていただける環境も充実しております。
・テレワーク環境やフレックス制度もあるため（※）、柔軟な働き方が可能です。※本社部門のみ
・ホワイト500にも認定されています。

■魅力：
・関連部署とチーム一丸となって創意工夫を繰り返し、多くの課題を乗り越えて、ついに発売を迎えた際はチーム全体で達成感を感じることができます。また、製品が売り場で手に取られる瞬間を目の当たりにした際は、より感動を味わうことが出来ます。
・暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借上げ独身寮制度、退職金制度なども完備。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産現場の知識・経験がある人
・業者・社内関係者とのプロジェクト推進（折衝調整）の経験がある人
■歓迎条件：
・製造業での生産管理や改善業務の経験
・ERP・MESの知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
国内あり
同社の他事業所（※）への転勤の他、グリコグループ内外への出向の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：20H程度※工場勤務の場合：就業時間8h（始業、終業は工場により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：子・10000円／人、配偶者5000円
住宅手当：※支給条件有
寮社宅：借上げ寮（寮費は月1万円）※但し、入寮条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時研修、資格別研修、階層別研修（管理者・監督者）、社内外各種セミナー、通信教育他
■資格取得制度

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■技能技術手当、役職手当、出張手当、その他手当
■社内イベント、食堂
■財形貯蓄制度、社員持株制度、冠婚葬祭見舞
■育児休職制度、介護休職制度、保存休暇制度
■定期健康診断、成人病検診、人間ドック（35歳以上、健保より補助あり）
■年次有給休暇
■住宅手当（12000～30000円）※持ち家、社宅、家族構成で変わります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季特別休日、年末年始休日、春季特別休日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇/介護休暇
※工場勤務の場合：年間休日118日/週休２日制/休日は会社カレンダーによる