AMBL株式会社

社内のITエンジニア向け研修担当◆リモート可／コンサルティング・インキュベーション事業を展開する企業

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■業務内容
社内の技術人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。
・技術研修企画（新卒研修の設計など）
・技術研修実施（登壇、指導、評価など）
・技術研修教材の開発や選定
・自己学習用ハンズオン演習の教材作成（開発ソースを教材として実装等）

■想定される研修領域
・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など
・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど
・クラウド研修：AWS、Terraformなど
・IT系資格取得対策講座

■この仕事で得られるもの
・社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい
・人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる
・論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく

■組織の雰囲気
技術人材開発部には、全体で5名の社員が在籍しています。
メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、年齢は 20代～40代という構成です。
フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。
日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、自らの成長も志すような方に向いている職場です。

■当社の事業
１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んです。
２．インキュベーション事業（新規事業開発）
コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアとしての実務経験
加えて以下のうちいずれか必須
・研修の登壇経験（講師として研修を提供した経験）
・研修コンテンツの制作経験（研修教材を開発した経験）

■歓迎条件：
・事業会社で育成計画を立案した経験
・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモートは原則認めておりません

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間例）9:00-18:00、10:00-19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（200種以上/5,000円～80,000円＋受験費用/1資格）

＜その他補足＞
■入社初日から有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■在宅勤務制度
■テレワーク手当
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（有給に含まれる）
記念日休暇（有給に含まれる）
年末年始休暇
時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
産休育休取得実績
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇