株式会社ダイスネクスト

採用(中途)※大和ハウスG・建設DXを担う/年間休日125日/月平均残業20時間/退職金制度有

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【大和ハウスG企業で中途採用の企画から携われる/安定基盤×成長フェーズ/時差出勤活用可/月平均残業20時間/年間休日125日/退職金制度有/有給休暇取得率：89.6％（2024年度）】
■業務内容:
中途採用を中心に、新卒や派遣採用も含めた採用業務をご担当いただきます。入社頂く方には採用手法の戦略から選考運営、入社後フォローまで一貫して担っていただきます。当社はグループからの安定受注と市場拡大により今後も事業拡大しており、本採用も人材獲得を加速するため採用強化にともなう増員募集です。また、経験に合わせて採用だけでなく労務や研修にも関与し、組織拡大を人事の側面から支えるやりがいがあります。
■具体的な業務:
下記のような業務を想定しています。
・媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応
・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査、面接対応、説明会実施）
・内定・入社フォロー　※派遣社員の契約管理や受け入れ対応も含む
・研修運営準備（データ抽出、報告資料作成）
・採用課題における施策立案、実施
またそのほか、労務コンプライアンス対応やリスク管理、従業員相談窓口のサポート等も経験に合わせてお任せいたします。
当社採用は少数精鋭で対応しているため、幅広い職種の経験を活かすことや、PDCAもまわしやすい環境です。改善提案や効率化のアイデアも歓迎される文化があります。
■働く環境：
採用業務は現在2名で対応しており、ご入社いただくかたには採用業務の中核となる存在としての活躍を期待しています。組織としては社長との距離が近く、風通しの良いフラットな社風です。
採用戦略の立案から実務まで裁量を持って取り組める環境です。労務や研修にも関与できるため、採用専門からキャリアの幅を広げることや、採用～人材開発まで携わることが可能です。
■働き方：
・年間休日125日、完全週休二日制
・残業は月平均20時間
・時差出勤制度あり
■企業魅力：
当社は他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル
・対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・建築建設業界ででの人事経験
・労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
・複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験がある方
・採用広報やブランディングに携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇：試用期間中利用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備※大和ハウス健康保険組合加入
退職金制度：再雇用制度有：65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他

＜その他補足＞
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み）　
申請のない残業はできない仕組みとなっています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有給休暇】
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫