掲載予定期間：2026/1/26（月）～2026/4/19（日）更新日：2026/2/27（金）

株式会社ダイスネクスト

【代々木】人事（給与社保担当）◆年末調整・勤怠管理／大和ハウスGの安定基盤／年休125日

求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【代々木】人事（給与社保担当）◆年末調整・勤怠管理／大和ハウスGの安定基盤／年休125日

【大和ハウスグループの建設DX企業/月平均残業8～10時間/年休125日/時差出勤制度/退職金制度有/服装自由/有給休暇取得率：89.6％（2024年度）】
■業務内容：
当社の労務業務を担う存在としての活躍を期待しています。本採用は組織拡大に伴い、給与計算や労務管理の重要性が増しているため、正確な実務を担う専任メンバーの増員募集です。
■業務内容：
給与計算（月次・賞与）を中心に下記のような業務をお任せします。
・給与計算（月次・賞与）
・社会保険
・雇用保険の資格取得・喪失手続き
・入退職関連手続き
・年末調整
・勤怠管理
・福利厚生運用
・社員からの質問対応
・制度浸透に向けた取り組み
使用システムはWorkVision（給与計算）とジョブカン（勤怠管理）。業務改善提案も歓迎される環境で、効率化や仕組みづくりに関わるチャンスがございます。単なるルーティンではなく、仕組みづくりや働きやすさ向上に貢献できます。
■働く環境：
風通しの良いフラットな社風。堅苦しいルールよりも「効率」を重視し、意見や提案を歓迎する文化があります。平均年齢36歳、男女比は女性が6割とバランスの取れた職場です。
■働き方
・年間休日125日、完全週休二日制
・残業は月平均８～10時間程
・時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能
■キャリアパス
安定した基盤のもと、給与・労務の専門性を深めながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも可能です。長期的にキャリアを築ける環境です。
■企業魅力：
当社は他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・給与計算の実務経験（2年以上）
・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験（2年以上）
※一連の流れ（勤怠集計～明細発行）を理解し、自走できる方を想定しています

【歓迎要件】
・不動産、建築建設業界の労務経験がある方
・労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
・年末調整業務の主担当経験
・クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均８～10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇：試用期間中利用不可

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,432円～345,600円
その他固定手当/月：28,500円～40,000円

＜月給＞
326,932円～385,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■賞与：3.75カ月（2024年実績）
■昇給：あり
■モデル年収：
・リーダー（4年目）：541万円
・課長（8年目）：660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備※大和ハウス健康保険組合加入
退職金制度：再雇用制度有：65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他

＜その他補足＞
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月）
■テレワーク・在宅勤務手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み）　
申請のない残業はできない仕組みとなっています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【有給休暇】
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6％（2024年度）≫

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容
・BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
・標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
・DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

■会社概要
2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。
BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。

■風土
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています。社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。
働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています。対面コミュニケーションも充実させながら、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。
組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。

■強み
「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
設立: 1996年1月
従業員数: 180名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: http://www.saikoro.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014328058