ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【NTTドコモG】上流SE/PMO◆dポイントサービス×IT戦略◆在宅可/フルフレックス/キャリア幅

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~“街”と“ネット”をつなぐ、社会インフラ級サービスの進化を支える~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●提案・要件定義・設計・PMO・チームマネジメントまで幅広く担当
●クラウド・AI・マイクロサービスなど先進技術を活用し市場価値アップ
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。

■業務概要
NTTドコモの「dポイント」サービスに関わる業務システムの更改・開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義・設計・試験・データ移行などの上流工程を中心に、PMOとしてプロジェクトを推進していただきます。また、クラウドやAI、マイクロサービスを活用した開発の効率化や、チームマネジメント・人材育成にも携わっていただきます。

■業務詳細
◎提案業務
・顧客ヒアリング、提案資料作成、実現方式の検討
・社内外関係者との調整、社内稟議・報告対応
◎開発業務
・要件定義、設計、試験、データ移行のPMO推進
・ベンダーとの要件調整、設計レビュー、受け入れ試験の計画・実施
・クラウド／API／マイクロサービスを活用した開発推進
・開発管理、調達、稟議などの関連業務
◎組織マネジメント
・チームビルディング、部下育成・評価、キャリア支援
・組織のスキル向上と持続的成長の実現（入社時は6名の部下を想定）

■オンボーディングプラン
・既存メンバーとペアで業務に参画し、スキルトランスファーを実施
・クラウド、マイクロサービス等の技術研修や書籍支援あり
・週1回のチームミーティング、月1回のキャリア面談を通じて成長を支援

■キャリアパス
・dポイントを起点に、ドコモの金融領域全体を支えるIT人材
・クラウド、AI、パッケージを活用した開発をリードするPM／PL
・組織マネージャーとして、チーム育成/体制構築/事業計画を担う役割

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務システムの提案、要件定義の経験（3年以上）
・基本設計～総合試験までの開発経験（3年以上）
・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験
・チームリーダ経験：数名以上のチーム

■歓迎条件
・通信業界におけるドメイン知識
・金融業界（特にポイント）におけるドメイン知識
・クラウドやAIを用いた開発、導入の経験
・大規模システムの開発経験
・多段システム（多数のシステム/サーバ）と連動したリアルタイムのAPI利用の業務設計経験

＜勤務地詳細＞
アレア品川
住所：東京都港区港南
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2024年4月時点
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職