株式会社サンユー都市開発

【本町駅3分／転勤無】人事制度設計に携わる人事◆残業10h／年休120日・土日祝休み

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＼～創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤で、人事制度設計にじっくり携われます！／

◎ 人事制度の企画・設計のご経験をお持ちの方、大歓迎！
当社は今後、等級制度・評価制度・報酬制度など、既存の人事制度を抜本的に見直すフェーズに入ります。制度企画・運用のご経験をお持ちの方を歓迎します。
◎ プライベートも大切にできる環境です！
土日祝休み／残業10h以内／年休120日／有給取得率80％以上／転勤なし
メリハリをつけて働くことができます。

■業務内容：
分譲住宅の開発・販売、ホテル運営を中核事業とする当社にて、人事制度企画を中心とした人事総務職を担っていただきます。

■具体的に
◆ 人事制度の企画・設計・運用
等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築
運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成
人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営
制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定

◆社員の意識改革につながる教育・研修の企画
制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 など）
若手育成や管理職育成のための研修企画・運営

※現在、実務担当者が1名在籍しており、本ポジションは制度企画面を中心に協力していただく想定です。

■働き方：
◎ 土日祝休み
◎ 年間休日120日以上（有給取得率80％超）
◎ 残業月10h程度（繁忙期でも20h以内）
メリハリを持って働ける環境です。

■社風：
社内は非常に風通しが良く、社長との距離も近い環境です。
中途入社が約9割を占めており、入社後のハンディキャップは一切ありません。

■当社の強み：
◎ 地域密着で南大阪において高い信頼と知名度を確立。
◎ 豊富なネットワークを活かした堅実な用地取得。
◎ 100～200区画の大規模分譲により、公園・道路などを含むトータルな街づくりを展開。
◎ 宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4,000区画超。堺を基盤に大阪市・北摂・阪神間・奈良へと事業拡大中。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■ 必須要件：下記いずれかの条件を満たす方
・人事制度（等級／評価／報酬いずれか）の企画または運用経験をお持ちの方
・人事関連規程の整備や制度運用ルール策定の経験がある方
・社内外の関係者と調整しながら制度導入を進められる方

＜勤務地詳細＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-3
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10H以下■繁忙期でも20Ｈを超えることはございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮（個人負担30,000円／月）
社会保険：各種完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを予定
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■社員マイホーム制度
■各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休２日制（土日祝休み）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）