田中商事株式会社
【福島郡山｜第二新卒歓迎】法人営業（電気資材）◆未経験から営業へ挑戦したい方へ◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～顧客と向き合いながら専門性を高めたい方歓迎！街に自分が関わった建物が増えていく◎年間休日124日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／人々の生活を支える社会インフラの領域～
■業務内容
主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。
具体的には下記業務をお任せします。
・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問
・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成
・受発注対応および配送日程の社内調整
・納品後のフォロー、追加要望の確認
・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認
・社内メンバーとの情報共有と業務連携
一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。
■業務魅力
多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。
■入社後の流れ
入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。
■キャリアパス
経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。
■働き方
・年間休日124日
・出張基本的になし
・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり
・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会
■企業魅力
創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～
■必須条件：
・お客様の話をきちんと受け止め、まっすぐ向き合える方
・新しい仕事にも前向きに吸収し、成長したい方
※幅広い業界・職種の方がご活躍頂けます※
◎前職：施工管理、インストラクター、飲食店のスタッフ、警察官、設計職人事、経理、不動産管理等
勤務地
郡山営業所
住所：福島県郡山市安積3-135
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
平均5～6年に１回程度となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業35時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
約３ヶ月となります。
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,500円～205,833円
その他固定手当/月：17,478円
固定残業手当/月：48,976円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
245,954円～272,287円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります
■昇給：年1回（入社月による）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2.8ヶ月分
◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮あり 月2,000円で40歳まで入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■配属先研修（担当業務・業務の流れ、商品知識等を学ぶ）
■職種別研修（ディスカッション、座学を通し商品知識、営業技術について学ぶ）
■メーカー研修（仕入先から商品についての講義を受講）
＜その他補足＞
■皆勤手当（月4,000円）、役職手当、出張手当、資格手当
■制服貸与
■従業員持株会制度
■保養所
■産前産後・育児休暇制度
■家族手当補足（配偶者…月8,000円、子ども…1人につき月4,000円）
休日・休暇
年間有給休暇6日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏季休暇、GW、年末年始、慶弔、公事有給休暇、その他（同社規定による）※年間最大4日間土曜出勤有り
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電気材料及び電気器具の卸売 電設機材、照明、OA・住設機器などの総合卸販売
■事業の特徴：
電気設備業者のオーダーにすばやく対応するだけでなく、膨大な品揃えの中から工事により合った商品を提案することで顧客のさらなる満足をめざしています。販売チャンネルにおいても柔軟に対応し、電気設備業者の事業をより付加価値の高いサービスでサポートします。また電気設備業者の先のエンドユーザー、仕入れ先である電材メーカー、各営業所の地域の方々も「人」と「地域」の共生をめざす同社にとって大切な存在です。人と人とのつながりを大事にする長年変わらない姿勢を基に、さまざまな形で新しい価値を提案しています。
■同社の強み：
（1）地域密着企業…北海道から九州まで、全国に48ヶ所の営業拠点を持っています。営業所は各地域の設備業者へ向けた電設資材の供給拠点・サポート拠点であるのはもちろん、その地域の一員として地域全体での成長を目指すための拠点でもあります。その証として営業所の大部分は賃貸ではなく自社の所有施設であり、有形無形の利益を地元に還元しています。また地場のメーカーや産業とも手を組んで、長いスタンスでの共生・繁栄をめざした取り組みを行っています。
（2）豊富な在庫体制…業界随一の幅広いネットワークを活かした圧倒的な品揃えと、営業所単位のきめ細かなストック体制が自慢です。約2000社という仕入れ先を確保し、10万点にも及ぶ電設資材を揃えることで、電気設備業者のあらゆる要望に応えます。またエンドユーザーのニーズは常に変化しています。同社は顧客に少しでも低価格で良質な商品を提供するにとどまらず、このニーズをいち早く掴み提案することで、電気設備業者の事業を強力にバックアップしています。これも膨大なメーカーの商品を取り扱う総合卸商社ならではの強みです。
（3）幅広い対応力…商品のデリバリーにおいて、競合他社の追随を許さないスピードを誇ります。「必要なものを、必要な時に、必要なところへ」という基本姿勢を貫き、施工現場にもすぐに届けるというスタンスで、多くの顧客から厚い信頼を得ています。また各営業所の商品管理係、営業担当者が定期的に顧客を訪問し、タイムリーに要望を聞くのはもちろん、電設資材に関するさまざまな相談に応えるコンサルティング業務も積極的に展開しています。- 所在地
〒140-8543
東京都品川区南大井3-2-2- 設立
- 1962年12月
- 従業員数
- 422名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,073百万円
- 売上高
41,776百万円
- 経常利益
- 1,568百万円
- 平均年齢
- 39.7歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
