株式会社Ａｎｔｗａｙ

【リーダー候補】食品直営工場製造スタッフ◆累計2,000万食を突破のフードデリバリーサービス

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■募集背景
『つくりおき.jp』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。
より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。
多種多様なニーズに応える「多品種・高品質」な調理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
事業の拡大に伴い、調理現場の組織強化はもちろん、仕組みづくりから共に取り組んでいただける方を求めています。

■業務内容
・レシピに沿った、仕込み対応
・レシピに沿った自ポジションの調理業務
・作られた料理の盛り込み、出荷対応
・下位職位並びにパート、アルバイトの方の指示、育成
・品質や衛生に対する理解、仕組みづくり、指導
・現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善
・上位職位のサポート（業務計画やシフト管理、障害に伴う適切な報連相、5S活動など）

■魅力
◎「フードテック」ならではの業務改善に関われる
「現状の業務をより効果的、効率的にするための業務改善」がミッションに含まれているのが、当社ならではの魅力です。従来のアナログな調理現場の常識に縛られず、データや仕組みを用いて「どうすればより高品質な料理を、より円滑に提供できるか」という仕組みづくりそのものに挑戦できます。
◎圧倒的な規模の食卓を支える、プロの誇り
累計2,000万食、全国46都道府県。あなたが手がけた一皿が、その日のうちに日本中の数万組のご家庭に届き、誰かの「心のゆとり」を作ります。冷蔵・手作りにこだわるからこそ、調理の技術や衛生管理のスキルが直接商品の価値に直結する、責任感と誇りのある仕事です。

■目指せるキャリア
当社では、調理現場で活躍する社員が着実にステップアップできるよう、「キッチン社員専用の人事制度」を完備しています。
明確な役割基準（等級制度） 「何ができるようになれば昇格するか」が等級ごとに言語化されています。
調理技術の向上だけでなく、チームの指揮、業務改善への貢献など、現場での役割に基づいた明確な基準を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・後輩や部下の指導経験
・複数人のチームで働いたことのある経験

■歓迎条件：
・給食・社食など大量調理経験または、食品製造経験※飲食を含む
・食品衛生に関する知識・経験

＜勤務地詳細1＞
清澄白河キッチン
住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
昭島キッチン
住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
いずれかの直営キッチンでの勤務となります。配属先はご経験・通勤可能圏・適性などを踏まえて決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わない範囲で、状況や適性に応じて拠点間の異動が発生する場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記のうち所定労働8h・休憩1h。変更の場合有。立ち上り時8時～22時のうち所定労働8h・休憩1h。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費4万円/月 上限支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（入社時研修、トレーニング）

＜その他補足＞
・健康診断または人間ドック受診（年1回／会社負担）
・自社商品購入補助制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：当社就業規則および法令に従う