ニスコム株式会社
【面接１回】IT事務／電話応対や備品発注など＜エンジニアへのキャリアチェンジも可能＞土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からIT事務へキャリアチェンジ／IT未経験比率９６％／研修体制も充実／将来的にエンジニアへのキャリアチェンジも可能／土日祝休・年休124日／産育休復帰率100%／創業50年以上の老舗ホワイト企業】
＼オススメポイント／
・業務を通じて着実にIT知識・業務経験を積むことができます
・土日祝休・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実
・将来的にヘルプデスクやエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能
■仕事内容
プロジェクト先にて、IT現場の運営を支える事務・サポート業務を担当します。Excel・Wordなど、一般的なOfficeツールを使った業務が中心です。
主な業務内容
・持込・持出管理
・備品発注、在庫管理
・協力会社への発注・更新対応
・電話応対
・議事録作成
・来訪者対応 など
エンジニアの近くで働くため、IT用語やシステムの流れ、現場での仕事の進み方を自然と学べる環境です。
■入社後の流れ
入社後は、未経験者向けの研修からスタートします。
研修期間：2週間～1カ月
研修内容：
・Excel、WordなどOffice操作
・IT業界の基礎知識
・配属先で必要な事前知識の習得
※資格取得は必須ではありません。
MOSやITパスポートなど、業務に役立つ資格については自己学習支援制度があります。
■就業環境・働きやすさ
・土日祝休み／年間休日124日
・基本定時退社
・産休、育休復帰率100％
・創業50年以上の安定した経営基盤
長期的なキャリア形成を前提とした、無理のない働き方が可能です。
■勤務環境
・勤務地：都内近郊（遠方への配属なし）
・配属形態：1～3名でのチーム常駐
分からないことをすぐに聞ける環境のため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
■キャリアパス
この仕事の特徴は、段階的にエンジニアを目指せる点です。
・1年目～：IT事務としてIT現場の基礎を習得
・2～3年目：ヘルプデスク業務を経験し、技術的な問い合わせ対応や障害対応に挑戦
・4～5年目：インフラエンジニアとしてのキャリアをスタート
もちろん、IT事務やヘルプデスクの専門性を高めていくキャリアも選択可能です。実務を通して、自分に合った進路を見つけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・ExcelやWordを業務で使用したご経験、もしくはMicrosoft Office Specialist（MOS）や日商PC検定等、オフィスワーク系の資格がある方
※異業界出身の方が多数中途でご入社され、ご活躍されています！
勤務地
お客様先(一都三県)
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：その他（主要顧客先は、屋内喫煙可能場所有だが顧客先による）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
首都圏内を中心とした関東圏内のお客様先を想定
＜転勤＞
当面なし
将来的な可能性はゼロではありませんが、定期的な転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより異なります。■時間外労働：全社平均16.5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
300万円～330万円
＜賃金形態＞
月給制
※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～220,000円
＜月給＞
200,000円～220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年1回（4月）
賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。
■資格取得支援（資格取得時受験費用負担）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休・介護休業制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■社内イベント（BBQなど）
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。
会社概要
- 事業概要
■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。
■主な事業内容：
インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、
ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他
■取引先：
官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。
ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。
■当社の強み：
何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。
（1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。
（2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、
なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。
■社風：
部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。
今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。
■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。
（1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.4日（2023年度）です。
（2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2023年度）です。
（3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F- 設立
- 1972年2月
- 従業員数
- 569名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
5,100百万円
- 経常利益
- 271百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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