株式会社神奈川ケイテクノ
※未経験歓迎【横浜／転勤なし】電気施工管理◆年休128日／教育体制・福利厚生◎◆関電工Gで安定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～関電工による充実の研修制度／神奈川案件9割以上・出張なし／キャリアパスも充実～
■担当業務：
電気施工管理への第一歩を踏み出すポジションです。
電気施工管理に興味があり、専門知識や経験はこれから身につけていきたい方を対象としています。
先輩社員のサポートを受けながら、現場の流れや管理の考え方を基礎から学び、将来的には一人前の電気施工管理技術者としての活躍を目指していただきます。
■業務内容：
屋内線部門の電気施工管理担当者として、従事していただきます。
入社後は充実した研修制度のもと、現場経験を重ねながら、技術や専門知識を着実に身につけていくことができます。
関電工グループとしての安定した経営基盤のもと、ともに神奈川の街の発展に貢献していきましょう。
■業務詳細：
・施工管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・労務管理
・資材管理
・原価管理
・事務管理 など
■屋内線設備部門とは：
公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。
■施工実績：
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル
・港南区庁舎
・金沢区総合庁舎 などの内線工事
■教育制度：
◆OJT研修
職場の先輩社員が教育担当となり、日常業務を通じて実務に即した指導・教育を行います。
◆社内研修制度
関電工神奈川支店と同じビル内に拠点があり、関電工社員による座学研修から技術研修まで、幅広い研修を受講可能です。ご自身のキャリアを考え、希望する研修を選択して受講できるため、段階的なスキルアップを目指せる環境を整えています。
◆資格取得支援制度
・資格取得にかかる費用負担
・資格取得時の一時金支給
・外部研修の費用負担
■働き方・職場環境：
◎社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。
・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。
・担当案件の約9割が神奈川県内
・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア
・小田原以西への遠方出張はありません。
・親会社である関電工からの案件が約半数
・残り半数は市区町村・民間企業からの受注案件
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・電気設備施工管理に興味をお持ちの方
■歓迎条件：
・建設業界で何らかの実務経験がある方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士（補）の資格をお持ちの方
勤務地
新本社
住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F
勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※夜勤は点検等の応援で多くても年1回程度・夜間工事は全社で年間1案件程度※残業は工事案件毎に異なる
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。
給与
410万円～470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
＜月給＞
220,000円～260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（直近実績：6月／2.5か月、12月／3.5か月）
■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（関電工健康保険組合加入）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
定年後の嘱託再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：業務上の重要度、必要度に応じて、各種資格取得に応じた資格取得祝金支給制度を設けています。
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給
■直営保養所、契約保養施設の利用
■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入
■休暇：安全休養日（8月2日間）、創立記念日（9/1）、メーデー（5/1日）、特別休暇（慶弔、介護、育児休暇等）、結婚休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年で、5日間の連休取得可）
休日・休暇
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/29～1/4）
※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進（有給平均取得日数：16.5日）
※休日出勤が発生する場合あり（スケジュールに代休予定を事前共有し、確実に取得）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は、神奈川県に地域密着した関電工グループの総合設備企業です。
電気設備、情報通信、配電線などの電気工事のほか、電気設備の保守・メンテナンスサービスも行っています。創立27年目の会社ですが、設立以来、幅広い事業展開を行い、電気工事を中心に成長して来ております。安定した経営基盤があり、業績も好調です。屋内線設備部門の更なる需要増加の為、様々な施策を取られている企業様です。安定×安心×アットホームな社風です。
■特徴（TOPICS）：
・関電工グループの安定企業で通年に渡って仕事が絶えることなく安定しています。
・屋内線、電力工事、情報通信工事等の工事に携わることができます。
・関電工グループなので関電工の人材育成センターで教育・研修を受講出来、新しい技術の習得が可能です。技術者としてさらにスキルアップできる教育環境です。
・充実の休暇制度：休日出勤もありますが、大きな現場の竣工後には、竣工休暇が取得できます。自分の裁量で現場の工程を組んで、振替休日等で休める日をコントロールして、平日に休みを取ることも可能です。- 所在地
〒220-8540
神奈川県横浜市西区平沼1-1-8- 設立
- 1998年7月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
928百万円
- 平均年齢
- 40.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
