三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

【日本橋】人事採用リーダ◆採用戦略･仕組み作り／人事・総務領域にも挑戦可※フレックスあり／残業20h

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【三菱ケミカルグループで経営安定&福利厚生充実／人々の生活にかけがえのない「水」を作る/週１～2日程リモート可】

■募集背景
・当社ではこれまで採用業務に関しては、総務・制度運用担当が兼任で採用を進めてきました。今後の事業拡大に伴い、採用体制の強化が急務となっているため、採用業務全体の改革を推進し「事業成長を牽引する戦略的採用」への変革と仕組み化をリードしていただける人材を求めています。また、採用業務に加え、教育企画・人材戦略と経営戦略の連動など、採用以外の業務にも幅広くチャレンジいただける環境です。

■仕事内容：採用を中心とした人事業務
・全社採用計画の立案と進捗管理（新卒/中途採用）
・キャリア採用実務
・採用活動の高度化/効率化検討

■担当業務（ミッション）：
・中途採用人数拡大に向けた仕組み構築と実行
（今年度採用目標20名 → 来期30～40名へ）
・新卒採用におけるエンジニアリング（特に土木）人材の確保
・大学・高専とのパイプ強化、説明会企画
・採用プロセスの設計改善(選考フロー/評価基準)
・新規採用チャネルの開拓（新卒・中途）
・面接官トレーニングなど、採用品質向上に向けた施策推進
・採用データの可視化、レポーティング
・採用を起点とした人材戦略と経営戦略の連動づけ（採用8：企画2程度）
・採用広報の企画運営(採用コンテンツ作成)
・採用データ分析と改善提案
・雇用ポートフォリオの整備
・求める人物像の再定義
・入社者フォロー面談、社員面談

■働き方：
★年休125日
★完全週休二日制（土日祝）
★フレックスあり
★在宅勤務可
※入社後しばらくは出社となります。
★住宅手当・退職金制度など福利厚生充実

■組織構成：
・人事・総務部：計9名
L人事給与チーム：3名（管理職1名）/総務チーム：3名（管理職1名）/採用チーム：兼務含め5名（派遣1名）

■同社について：
・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維／膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用活動に関する実務経験（3年以上）
・採用業務以外の業務経験(人事制度運用、教育研修、労務、総務、法務等)
■歓迎条件：
・後輩指導等のリーダー経験
・障害者雇用に関する知識・経験がある方
・仕組みづくりやフロー改善に関心がある方
・大学/高専とのネットワーク構築や外部調整に積極的な方
・人事領域全般に意欲がある方

＜語学補足＞
■会社方針に従う

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：資格要件あり
寮社宅：資格要件あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
出張の場合：日当・宿泊費実費支給あり
退職金制度、財形貯蓄、社内持株会、独身寮など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、結婚、忌引など）、年次有給休暇