株式会社クラレ

【東京本社】国内外向けデジタルマーケティング（LINEやWEB、MAツールを連動）◇歯科材料を担当

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※入社後、クラレノリタケデンタル株式会社への在籍出向となります。

■職務内容
国内およびグローバル市場を対象とした、デジタル顧客接点の管理・最適化を担っていただきます。LINE・Web・MAの各ツールを連携させ、一気通貫したカスタマージャーニーを設計・構築・運用することで、事業成長をリードする役割です。

■お任せしたい業務
・入社後～1年間：まずは、国内の公式LINE運用、Webコンテンツ管理、MAのシナリオ設定といった実務全般を自ら完遂していただきます。企画立案のみならず、配信設定・入稿・ライティング・データ集計等の実務を通じ、当社の顧客特性と製品知識を深く理解していただきます。並行して、APAC地域への展開に向けた基盤構築や、関連部門と連携した顧客接点の改善にも取り組んでいただきます。
・研修・OJT・フォローアップ体制： 入社後数か月は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や製品、各種ツールの運用ルールを習得していただきます。業界特有の規制（薬機法等）についても実務を通じて学べる環境を整えています。また、社内ネットワーク形成のための関連部門との顔合わせや、キャリア入社者向けの集合研修（工場見学含む）も予定しています。

■キャリアパス
・1～3年後のキャリアイメージ：デジタルマーケティング推進者
国内向けのLINE運用、Webコンテンツ管理、MAシナリオ設計などの実務を自律的に遂行します。単なる作業にとどまらず、現場や関係部署との調整を含めた企画立案から実行・分析までを一貫して担当し、デジタル施策の柱として活躍いただくことを期待しています。
・5年後～のキャリアイメージ：デジタルマーケティング責任者
各施策の統括に加え、中長期的なデジタル戦略の策定やマネジメント層への意思決定支援を担い、事業成果に対して責任を持ちます。また、後輩の育成指導や、APAC地域を中心としたグローバルSNS運用のガバナンス構築など、組織全体のデジタル活用レベルを引き上げるリーダーシップを発揮していただきます。

■出向について
クラレノリタケデンタル株式会社へ在籍出向となります。
企業名：クラレノリタケデンタル株式会社
所在地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の公式SNS（LINE等）の運用経験
・Webコンテンツ管理・CMS更新の実務経験（ベンダー折衝含む）
・メールマーケティング：メルマガ企画・制作の実務経験（Account Engagement等のMAツール使用経験があればなお可）
・社内外の関係者との調整・推進経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)600以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
【出向】クラレノリタケデンタル株式会社
住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・月12日在宅勤務可能（部署ルールで曜日指定で出社日あり）※在宅勤務は全員が利用（頻度は様々）しており、フレックスを利用しているメンバーもいます。

＜転勤＞
当面なし
将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度（時期・業務により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定の支給要件に準じて支給
住宅手当：会社規定の支給要件に準じて支給
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム、国内施策 クラレ人材育成制度など

＜その他補足＞
・各種手当：
通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、単身赴任手当、勤務手当、時間外手当 など※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
・福利厚生：
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン※会社規定に準じる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日※入社月により4～15日／最大20日付与）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり