岡野バルブ製造株式会社
【福島】廃炉ロボット事業の共創型セールス◇国家的プロジェクト参画/日本のインフラを救う/創業100年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証スタンダード上場/創業100年のベンチャー/廃炉という国家課題にロボットで挑む/日本のインフラを救う「国家プロジェクト」への挑戦～
■募集背景：
当社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクト。高放射線で人が入れない環境に対応するため、点検や補修を担うロボット技術の開発を進めています。医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。
■業務詳細：
◇顧客との関係構築・ニーズのヒアリング
東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、廃炉作業における課題やロボットへの要望・仕様を深く理解し、潜在的なニーズを掘り起こします。
◇市場調査・マーケティング戦略の立案
顧客から得た情報や競合他社の動向をもとに、ロボット事業の市場における立ち位置やターゲット層、提供価値を整理し、開発チームや経営層と連携して事業戦略の立案を支援します。
◇ソリューション提案・プロジェクト推進
顧客課題に対して、開発中のロボットがどのように貢献できるかを示す提案書・プレゼン資料を作成し、提案活動を実施。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
◇営業活動報告・改善提案
営業進捗、顧客からのフィードバック、市場動向などを定期的に経営層へ報告し、事業の改善提案にも関与します。
■ミッション：技術で未来をつくる当事者に
現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。
単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています。
■ポジションの魅力：
◇国家的プロジェクトに参画できる
◇事業立ち上げフェーズに関われる
◇技術革新の最前線で働ける
◇経営層や開発チームと直接連携できる
◇柔軟な働き方とキャリア形成
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けソリューション営業経験(5年以上)
→無形商材やカスタマイズを伴う有形商材の提案経験
・自律的な営業プロセスの構築・実行経験
→市場分析、ターゲット選定、提案、クロージングまで一貫して対応
■歓迎条件：
・高度なコミュニケーション能力
・情報整理、分析および資料作成スキル
■応募資格：
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちであること
・福島第一原発への出張対応が可能なこと(週3日程度)
勤務地
福島事業所
住所：福島県双葉郡楢葉町大字波倉字細谷74-5
勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◎福島第一原発への出張が週3日程度発生
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
＜月給＞
270,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(業績・貢献度に応じて)
■賞与：年2回(夏季・冬季) ※支給額は業績評価および個人の成績に応じて変動
■時間外手当：30％割増支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：非課税限度額150,000円
家族手当：扶養する配偶者1万2千円、その他扶養家族6千円
寮社宅：借上げ社宅制度※福利厚生その他欄補足あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■借上げ社宅制度補足：採用地以外への転勤の場合適用(但し3割個人負担)
■積立年休制度
■役職手当
■出張手当
■昼食代補助
■従業員持株会
■出産・育児支援制度
■介護支援、時短勤務
■マイカー通勤可(従業員専用駐車場完備・無料利用)
■特急・新幹線・高速道路(有料道路)などの有料交通機関の利用不可
■時間外手当：30％割増支給
■社員旅行あり
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇：慶弔休暇、災害・傷病による休暇、育児・介護に関連する休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
発電用高温高圧バルブの開発・製造・保守／その他工業製品の受託生産／工業プラントにおける各種工事／研究開発の受託／DXの実施・支援／産業振興、地域振興の実施・支援
■企業概要：
創業して100年、発電所内で使用される高温高圧バルブの開発・製造・保守をメイン事業として行っています。1932年に当社が開発した超合金材料ステライトを使用したバルブは、後に世界基準の技術となりました。以降、革新的なバルブを次々に開発、納入し「技術の岡野」として確固たる地位を確立しました。
そして、創業100周年を迎え、今まで培ったノウハウを活かしつつ、新たな取り組みを行っています。歴史のある老舗企業と聞くと、保守的な社風をイメージされると思います。しかし、IoTなどデジタル技術を用いた設備保全に係るDXの新規事業やインフラに関するロボット開発などの新規事業を行い、革新的な事業を展開しています。当社のミッションは世の中に新たな価値を生み出すことです。過去や現在に縛られず、変化を好み未来を創る人材を募集しています。
■当社の特徴：
当社は、主に発電プラント（火力発電所、原子力発電所）で使用される高温かつ高圧用バルブの製造およびメンテナンスを手掛ける会社です。「品質は素材から」の思想のもと、鋳鋼材料開発、鋳鋼素材製造を自社で実施しています。高度な品質を満たす当社鋳鋼素材は、自社バルブ製品のみならず、鋳鋼素材単独としても様々な顧客へ提供しています。
1932年、当社は弁座面へ高温に強い特性を持つ合金であるステライトの採用を世界で初めて実現しました。現在でも世界中のバルブメーカーがステライトを採用しており、世界基準の技術となっています。以後、発電業界をはじめ、あらゆる産業分野の発展とともに歩んできました。また、バルブ材料の研究及び開発やメンテナンス機器、ソフトウエア開発等も積極的に行うなど、常にイノベーションを生み出す体制を整えています。- 所在地
〒800-0039
福岡県北九州市門司区中町1-14- 設立
- 1936年2月
- 従業員数
- 179名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,286百万円
- 売上高
7,006百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
