株式会社TableCheck
フィールドセールス/継続率99%/業界未経験歓迎
この求人を要約すると…
【業界未経験歓迎】新規開拓を担うフィールドセールス
【継続率99%】高評価のサービスを自信をもって提案
【働きやすさ】残業10h/年休120日(土日祝)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【継続率99%超】飲食店向け予約管理サービス「TableCheck」の新規導入提案をお任せします。
【TableCheckとは?】
飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするクラウドサービスです。
空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。
高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99%超の信頼性が特徴です。
【具体的な業務内容】
■導入見込み店舗の選定、アプローチ設計(インサイドセールスからのトスアップ)あり
■電話や訪問によるアポイント設定
■予約、顧客管理、集客課題のヒアリング~打ち手の設計
■資料作成、デモ実施、クロージング
■導入チーム(オンボーディング)への連携
■提携企業(ホテル/POSベンダー等)への提案・関係構築など
【入社後は?】
入社後は3週間ほど研修でプロダクトや業界知識の理解と提案の基礎を習得します。
その後はロールプレイング等を通じて質を高め、一定の商談クオリティに達した段階で独り立ちとなります。
【業務の特徴】
商談はランチ後~ディナー時間帯が中心で、限られた時間で成果を出すセグメント設計や工夫が武器になります。
店舗ごとに最適な運用方法をカスタマイズできるため、手数ではなく「課題発掘と提案の質」で信頼を得られるプロダクトです。
月200~300件の導入が進んでおり、今後月400~500件規模を目指す拡大フェーズのため、スピード感ある環境で経験を積めます。
【キャリアパス】
まずはフィールドセールスとして新規開拓・提案スキルを高めていきます。
週に一度の1on1で希望のキャリアを確認しながら、一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒につくっていきます。
20代~40代の比較的若い層が中心で、社員同士は名前で呼び合う文化が根づいています!
「誰が言うかより何を言うか」を大切にするオープンマインドなカルチャーで、役職や年次に関わらず意見を出しやすいフラットな環境です。
対象となる方
【学歴不問/業界未経験歓迎】何らかの営業経験をお持ちの方
■何らかの営業経験をお持ちの方
※飲食業界未経験の方も歓迎です!
【このような方は特に歓迎です!】※必須ではありません
◎新規営業経験をお持ちの方(法人・個人/商材不問)
◎数字や目標などに対して高い達成意識をお持ちの方
◎自ら課題を見つけ、PDCAを回して成果改善につなげた経験をお持ちの方
◎周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
◎新たな組織づくりをリードしてみたい方
勤務地
■東京本社
東京都中央区銀座2-15-2 KRGinza2 5F
■大阪オフィス
大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア202
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都中央区銀座2-15-2[最寄り駅]新富町駅(東京都)
- 大阪オフィス/大阪府大阪市西区京町堀1-8-33[最寄り駅]肥後橋駅
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~18:30
フレキシブルタイム:9:30~10:30、18:30~19:30
休憩時間:60分
<標準的な勤務時間帯>
10:30~19:30
雇用形態
正社員
試用期間3カ月 ※給与や待遇に変更はありません。給与
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万6,160円~7万8,580円円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月額換算43万1,160円~49万5,246円
※経験やスキルを考慮して決定します。
年収450万円~700万円
待遇・福利厚生
■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社員リファラル制度
■社内公募制度
■1on1制度(週に1度)
■業務後フリーアルコール
■ウェルカムランチ
■研修(スタートアップ研修、スキルアップ研修、プロフェッショナル研修など)
【研修専任チームがサポート!】
当社では研修の専任チームを設置。職種別に最適化したプログラムで成長をサポートします!
営業向けのスキルアップ研修では、業務で必要なプロダクト知識、提案スキルやトラブル対応スキルなどを実施。
提案に必要な知識・スキルを習得し、万全の準備を整えて業務をスタートできます!
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
3日 ※7~9月で希望するタイミングで取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社日に付与します
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
一人ひとりに合わせた成長プラン
提案における一連のプロセスを数値で振り返り、得意や苦手を明確にしたうえで、一人ひとりの特性に合わせて具体的なアクションプランに落とし込んでいきます。
また、「いつ頃までにどのようなキャリアを築きたいか」「マネジメント志向か、プレーヤー志向か」など本人のキャリアの志向性を確認。現状の業務がそのキャリアにつながっているかをすり合わせながら、上司が伴走してキャリア実現をサポートします。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
飲食店が抱える「あったらいいな」を実現していく
全世界で約13000店舗で導入され、継続率は驚異の99%を超える「TableCheck」。その強みについて小坂さんにお聞きしました!
「飲食店が『欲しい』と思う機能を網羅的にそなえていることです。各機能を組み合わせることでほぼすべての要望に応えることができるため、店舗ごとのご要望に合わせた幅広い提案ができ、高い満足度にもつながっています。
また、開発チームとも密接に連携しているので、店舗から頂いた新たな要望もスピード感を持って実現が可能。細かな声を拾い上げ早期に実現させることができるのは当社の強みですね」
世界中の飲食店の要望に応え続ける姿勢が、同社の強みの一つだと感じました。(取材班)
やりがい
普段は接点を持てない有名店や予約困難店のオーナーと直接向き合い「お店のこれから」を一緒に考えながら提案できるのが大きなやりがい。TableCheckならではの機能で「そんなことまで出来るとは思わなかった」と驚かれ、導入後に「お客様体験が良くなった」「インバウンド対応がスムーズになった」と感謝の言葉をいただことも多くあります。自分の提案で、飲食店のビジネスとゲスト体験の両方を高めていけます。
きびしさ
数値目標への高い意識が求められるポジションです。電話をしても繋がらない、商談のタイミングが合わないなど、思い通りに進まないことも少なくありません。また、飲食店は一軒ごとに価値観や状況が違うため「このパターンだけやっていれば売れる」ことはなく、毎回考え方や話し方を変える必要があります。機能のアップデートも多く、提案の引き出しを増やし続けられる人にとっては、成果を出しやすい環境です。
新たな店舗獲得に向けて、新規の提案をリードしていただきたいと考えています。
定期的な1on1などで、一人ひとりに合わせた育成プランやキャリアプランを一緒につくっていきます!
サービス継続率は99%以上!世界中の飲食店に新しい価値を届けていきます。
会社概要
- 事業概要
■レストラン予約・顧客管理システム「TableCheck」の開発、販売
- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2-15-2- 設立
- 2011年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 谷口 優
- 従業員数
- 248名
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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