掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/4/8（水）

株式会社シーエーシー

【50代活躍/オンプレ経験歓迎】クラウドエンジンア／PM・PL◆東証プライム上場/退職金有/賞与3回

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【50代活躍/オンプレ経験歓迎】クラウドエンジンア／PM・PL◆東証プライム上場/退職金有/賞与3回

●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引
●40代、50代の方も活躍／退職金有
●実働7.5h×残業月平均13.1h×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現

■業務内容
AWSを快適にご利用いただくために作成した、CAC独自の管理コンソールサービスの提供やAWSの環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援等のプロジェクトに従事いただきます。
PM,PL候補としての採用となります。
＜詳細（（1）もしくは（2）へ従事いただきます）＞
（1）顧客別プロジェクト（開発系orインフラ系）
　内製化支援
　コンテナ環境構築等
　サーバレス開発
　コンテナ環境構築
　生成AI環境構築

（2）サービス開発チーム（フルスタック系）
　新技術領域のキャッチアップ
　新プロダクト(SaaS)の開発
　開発系支援(サーバレス関連)
　インフラ系支援(新技術領域)

■ポジションの魅力
・AWSのスペシャリストを目指せます
∟AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能
・大手企業の上流工程にプライムで参画
∟要件定義から関われます
・ AWS最新技術を実務で活用
∟品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます
・技術領域の制限なし
∟オンプレからの移行領域にとどまらずコンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能
・AWS資格取得を支援
∟受験費用補助＋公認資格は報奨金あり

■働く環境・制度
【環境】
・平均勤続年数13.2年
・定着率91.7％
・月平均残業時間は13.1時間
・有給休暇の取得率は63.0％、育休産休の取得率・復帰率は共に100％
・リモート、フレックス勤務可
・実働7.5ｈ
【制度】
・プール制度
∟様々な案件に携われるプール制度を導入。豊富なキャリアパスがございます。
・キャリアプロデューサー制度
∟専任のキャリア担当者がつき、定期的な面談を通して案件アサイン等の相談が可能。
・評価制度
∟行動評価と成果評価の二軸で、PJでの行動過程もしっかり評価/早期での昇給・昇格を狙えます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての上流経験（要件定義、設計、構築等の経験）
・PL/PM等リーダーのご経験
・クラウド関連の業務経験またはクラウドの資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※No残業Day（毎週水曜日）※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
固定残業手当/月：80,300円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,300円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・12月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険を完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、OJT
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■企業年金基金、社員持株制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会
■提携保養所（神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など）、契約リゾート
■社内サークル、ビジネスカジュアル（通年）
■定期健康診断、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談
■祝い金（結婚3万円、出産1万円）
■産前産後・育児休業、介護休業（育休・産休の取得率・復帰率100％）
■在宅勤務（テレワーク※一部導入）、社内公認資格（報奨金）制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（取得率63.0%）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇2日間）、連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO／BTOサービス
所在地: 〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1
設立: 2014年4月
従業員数: 1,231名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 29,905百万円
平均年齢: 42.8歳
企業URL: https://www.cac.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014336714