株式会社かつや

【北海道／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／定期昇給有／面接１回で内定可！

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◎生活もサポート！ 社宅あり！ 引越し費用100％&家賃50％ 会社 負担

■仕事内容
「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理 」 などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。

■入社後の流れ
＜入社～最短2カ月 程度 ＞
本社 での 座学研修（会社について、 キャリアについて 等）、 その後 店舗研修を 実施します 。

基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。

研修終了後、 店長として1店舗をお任せ！
※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。

＼研修期間のポイント／
見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！

■公平＆明確な評価制度
「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」
＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。

それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！
自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。

＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／
店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。
ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。
多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！

■ 実際の キャリア事例
・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長
・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV）
・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食業での就業経験をお持ちの方（業態不問／アルバイト経験可）
※短期間での昇進・昇格も可能な明確なキャリアパスがございます。

＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
【北海道】各直営店舗
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～1:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間）※営業時間は各店舗により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修店舗にてトレーナーより教育を受けます。本配属後もランクに応じ、定期的に集合研修等による教育、人材育成を継続実施しています。

＜その他補足＞
■通勤手当支給：公共機関…全額支給、車・バイク…距離により支給（社内規定あり）

■借上社宅制度：転居を伴う異動の場合…初期費用（引越費用・敷金・礼金）100％会社負担、家賃50％補助
単身赴任の場合…引越費用から家賃まで100％会社負担（各社内規定あり）
※単身の方には家具家電付きの家を用意します。

■制服貸与（クリーニング代も会社負担）■食事補助50％
■健康診断（年1、2回）■財形貯蓄制度　■労働組合

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月8～10日のシフト制
有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇