株式会社ハンデックス

【北海道・東北エリア】営業所マネジャー候補◆充実した研修制度／裁量権◎／年休120日以上

---

■仕事内容：
マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。
≪業務詳細≫
・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動
・既存クライアント様の案件や新規案件対応
・営業所のマネジメント（現場人員手配含）
・採用業務、応募者対応
・各種数値管理
・経営戦略の計画、立案、実行
・現場のトラブル対応等
※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能

【研修スケジュール】
入社（合計6カ月間の研修開始）
↓
東京本社導入研修（1～2週間前後）
・社内システム
・事業について
・法令基礎
・各計数
・請負営業基礎
↓
佐野研修センター（5日間）
・現場基礎研修
↓
全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）
・営業所業務全般
・請負工事受注
・現場スタッフ手配
・日次・月次業務
・現場入職
・現場スタッフ採用
・営業所計数

見積り研修（東京本社1カ月）
配属先営業所研修（2週間程度）
※各フェーズで合否判断あり。

合格の場合
↓
東京本社最終研修
・人事関連
・財務経理関連
・コンプライアンス
・営業所戦略・戦術策定
↓
研修修了（総合的な合否判断あり）。
7カ月目から責任者として営業所配属。

＜営業所長就任後＞
■営業活動
既存顧客への対応（新規案件含む）
新規営業（施工、物流、イベント会社等へ）

■組織構成：
基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。

■ポジションの魅力：
・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。
・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・正社員歴5年以上
上記を満たし、以下のいずれかを満たす方
・営業経験（個人・法人問わず）
・営業所や店舗の運営（業種問わず）
・マネージメント経験（業種問わず）
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。

【歓迎条件】
人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。
物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験があればなお可。

＜勤務地詳細1＞
★東京本社
住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８ 住友不動産秋葉原ビル１７階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北海道東北事業本部
住所：北海道東北各拠点：北海道（札幌）・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・福島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社本社及び各営業所

---

＜勤務地補足＞
上記の他、北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・秋田県・福島県内の新設拠点への配属可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
合格時は管轄内の営業所に所長として配属。
北海道・東北事業本部管轄内（札幌・秋田・青森・盛岡・仙台・郡山）
いずれかの営業所配属。希望がある場合はご応募時にお知らせください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20~30h／月です。

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：350,000円
・基本給：303,200円
・固定残業代（20時間）：46,800円（超過分は別途支給）
試用期間を含む研修期間（6ヶ月）は給与が上記となります。そのほかの待遇は変わりません。
研修期間（試用期間）終了後には正社員の営業所長になっていただく想定で研修を進めています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社宅・単身赴任手当あり(地域によって支給額異なる)
寮社宅：研修期間に社宅が必要になった場合は全額会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度　※正社員登用時から※

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・営業研修
・Off-JT研修
・外部研修補助あり

＜その他補足＞
◎会社携帯・PC貸与
◎研修中の社宅費用は全額当社負担（ご自宅より通勤が困難な方）
◎営業所が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分当社負担
◎拠点長就任時、転居を伴う場合は住宅手当あり（規定）
◎単身赴任手当あり（規定）
◎確定拠出年金制度(DC)制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇
毎月、最終土曜日は全国合同事業部会議開催あり(振替休日取得可)
他、土日に出勤の場合も振替休日取得可