掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/27(金)

三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)

【大阪/在宅可】SaaS・セキュリティ商材のパートナー営業◆大手パートナー専属部隊/三井物産G◆

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅可】SaaS・セキュリティ商材のパートナー営業◆大手パートナー専属部隊/三井物産G◆

■□SaaS × セキュリティのパートナー営業リーダー/関西で大手ICTパートナーと共創するソリューションセールス□■
●Zoom・Box などのSaaS、Fortinet製品などのセキュリティ商材を扱うパートナー営業
●所定労働時間7.25H×出社とリモートのハイブリッド×フレックス×プラチナくるみん取得

■業務内容:
SaaS(Box、Zoom等)、セキュリティ商材(Fortinet製品)のパートナーセールスを募集します。大手ICTパートナー様と共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案を行います。積極的な営業活動が可能です。将来的には管理職を目指していただきます。

■具体的には:
5名程度の同僚とともに以下職務を担当いただきます。
1.既存パートナーに対する販売支援
問い合わせ対応、提案、見積、納期確認、発注指示
販売トレーニングや施策の実行
2.メーカーとの調整
価格/納期交渉、機能リクエスト等顧客要望のエスカレーション

■取り扱い商材例
https://www.mki.co.jp/solution/box.html
https://www.mki.co.jp/lp/fortinet/

■プロジェクト例:
・某大手製造業:SaaS大規模導入(ライセンス販売、導入コンサル、保守)をパートナーと協業
・学校法人:ネットワーク機器の大規模導入(機器販売+導入プロジェクト提供)
・大手製造業工場:OTセキュリティ強化としてFortinet UTM導入+コンサル提供

■配属先について:
共創営業本部パートナー営業部第一営業室は、総勢20名体制
販売パートナーを営業面でサポートとしています。
若手メンバーも多く、切磋琢磨・協力しながら営業活動に取り組んでいます。

■魅力・やりがい:
◎ 市場成長が著しいSaaS・セキュリティ領域に携われる
→キャリア価値が大きく高まる分野です。
◎ パートナー企業×メーカー×エンドユーザーをつなぐハブとして活躍
→関係構築力・交渉力が圧倒的に伸びる。
◎ 事業企画・営業企画にもチャレンジ可能
→新商材開発にも関わるチャンスあり。
◎ 将来の管理職候補として育成前提のポジション
→マネジメントスキルや判断力が実務を通じて身に付きます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・5年以上のIT業界での営業もしくはプリセールス経験
・営業チームのリーダー職としてのマネジメント経験

■歓迎条件:
・パートナー営業経験
・ITに関する資格(ITパスポート、基本情報技術者など)
・普通自動車第一種運転免許

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル6F
勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
職務遂行上、将来的な異動や転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社平均:24.95時間/月(法定労働時間外換算で9.95時間相当)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
523万円~761万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円~428,000円

<月給>
292,000円~428,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。時間外手当は上記に含みません。
※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と個人評価および出勤率に応じて変動します。
■時間外手当:管理職層は支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。


<その他補足>
財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容
三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。
システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。
2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。

■事業領域
・先進・競争事業
 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。
・ICTコア・パートナー事業
 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。
・社会インフラ高度化事業
 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。

■社風・環境
当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。
土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。
当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。

■制度
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励
平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均:24.95時間/月(法定労働時間外換算で9.95時間相当)
「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む)
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得

所在地

〒105-6215
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー

設立
1991年6月
従業員数
2,682名
上場市場名
非上場
資本金
4,113百万円
売上高

118,024百万円

経常利益
11,646百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014342076

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