ポスタス株式会社
業務企画/Salesforceを活用した全社の業務効率化など◆リモートワーク有/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【導入数は月間1,000店舗超/顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+(ポスタス)』を展開/リモートワーク有/フレックス】
ポスタスの事業戦略担当として、Salesforceを活用した全社の業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直しを行っていただきます。
業務企画、事業推進、営業企画等のご経験の他、業務改革(BPR)、ITコンサルタントなどのご経験者も歓迎いたします!
面接にてご経験詳細をお伺いできればと思いますので、お気軽にご応募ください。
■業務内容:
・全社業務プロセス/ルールの設計と社内業務システム(主にSalesforce)に実装するための企画要件定義
・プロジェクト全体のマネジメント、進行管理
※全社業務プロセス:営業の顧客商談や見積・顧客管理、POSの購買~導入までのプロセス管理、コールセンターの問い合わせ機能
■ポジションの魅力:
・Saas事業を支える一連の業務プロセスを効率的かつ適正に運営できる業務全体を設計し、社内各部門、ベンダーと協力しながらシステム実装していただきます。(実際に手を動かして実装いただくことはございません)
・扱う業務設計範囲は、下記のような各部門横断のため全社的な視点や部分最適にならない企画経験を積むことができます。
・マーケティング(リード管理)
・営業(商談、見積申込、契約)
・カスタマーサポート(申込受付、現地調査・設置調整、保守)
・コーポレート(請求)
■組織体制:プロダクト&マーケティング統括部(全体で30名 ※2025年9月時点)
下記事業戦略チームへの配属となり、マネージャー1名とメンバー2名で構成されております。
・マーケティングチーム16名
・事業戦略チーム3名
・商品企画チーム5名
・プロダクト企画チーム6名
■風土/カルチャー:
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!><職種未経験OK!>
■必須条件:以下いずれも必須
・社内業務プロセス・ルールを企画し、システムまで落とし込んだご経験(目安2年以上)
・他部門/責任者に対して説明、交渉をし実現させた経験
■歓迎条件:
・Salesforceの設定やカスタム実装経験
・業務システム開発実務経験(例:kintoneなど)
・企画能力、ロジカルシンキング能力
・部門横断となる業務プロセス、ルールの企画経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:リモートワークを行う場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
<勤務地補足>
※出社とリモートワークのハイブリット勤務
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
残業時間全社平均:20時間未満/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給:年2回(評価制度に基づき決定)/賞与:年2回 ※人事制度の定めにより決定
<試用期間>
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~346,000円
その他固定手当/月:59,000円~154,200円
<月給>
314,000円~500,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:(1)生涯設計手当:55000円/(2)リモートワーク手当:4000円
(3)固定時間外手当:78,100円~95,200円(30時間分の固定時間外手当は等級により支給あり)
※(1)~(3)残業単価の基礎に含む
※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率(25%)
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円)
社会保険:※健康保険(関東ITS健康組合)
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度
<資格制度>
・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施
<その他補足>
■役職手当、出張手当
■生涯設計手当:55,000円
■リモートワーク手当:4,000円
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■社内にカフェやビアサーバー有
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇(5日/4月1日時点で在籍者に限る)、年末年始休暇(5日間/在籍基準なし)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇
会社概要
- 事業概要
■POS+(ポスタス)とは
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
■POS+(ポスタス)が解決する社会課題
日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。
ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F- 設立
- 2019年12月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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