Ｂｏｏｏｓｔ株式会社
SREマネージャー候補◆年収～1,400万円◆企業のESG経営を支援するERPを開発◆125休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
私たちは「サステナビリティ経営のインフラ」を目指し、企業のESG経営を支援するERP「booost Sustainability」を開発しています。企業の非財務情報（ESG）を統合管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」を開発・提供しているスタートアップです。
現在シリーズBで数年後のIPO準備を視野に入れながら、事業を支える根幹インフラの大規模な再構築に取り組んでいます。
また上記に加え、SOC2の取得を目指しております。SOC2は北米や日本の大手企業が取引パートナーを選ぶ際の重要な判断基準となる国際認証です。この挑戦のため、Booostは初回取得費用として数千万円という、SRE領域における過去最大規模の投資を決断しました。
現在、リアーキテクトを行いつつ、日本ではまだ経験者が少ないSOC2取得に関われるというチャレンジングなフェーズにともに携わってくれる方を募集しております。
■業務詳細：
SREチームのマネージャー候補として、以下を推進いただきたいと考えております。
・長期的なロードマップ策定
・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理
・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など)
・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり
・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等
・SREチームの組織づくり(採用含む)
■開発環境
・インフラ：
AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu（terraform)、Ansible
・データベース：MySQL
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Slack、ASANA、Gather、Notion
■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：
・長期的なロードマップ作成
・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備
・新機能提供時などのサービス信頼性の確保
・モニタリング/オブザーバビリティの向上 他
変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験
・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験（2～3名程度）
・長期的なロードマップ作成経験
・Linuxサーバの構築・運用経験
・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています
＜転勤＞
当面なし
ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：6:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間 7時間30分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。その他条件は変わりません。
給与
800万円～1,400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円～1,000,000円
＜月給＞
571,000円～1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：子供1名につき10,000円／月
住宅手当：上限月10,000円／月（賃貸のみ）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
■育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
■家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
■時短制度
・育児：3歳に満たない子を養育する従業員( 1日、1.5時間まで短縮可 )
・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
■東京本社：
執務室内・フロア全面禁煙
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
■大阪事務所：
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・有給休暇日数：入社時5日、入社後6ヶ月5日、以降1年ごとに付与
会社概要
- 事業概要
■事業詳細:
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。
「booost Sustainability」というCO2算定SaaSを基軸としながら、
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
【当社事業の重要性】
非財務情報の重要性は、投資の観点でも高まっています。欧米を中心にすでに財務情報だけでなく非財務情報を統合した観点でのESG投資が増えていきます。
当社では、非財務情報を用いた将来の企業価値向上へのリスク・機会対応・戦略の実行といったサステナビリティ経営への変革を支援しています。
【今、当社に入る魅力】
今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。
既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。
（大手外資系ソフトウエアの営業統括本部長やトップセールス、大手大規模PJをリードしていた開発責任者、大手コンサルファームでエネルギー事業戦略のシニアマネージャー、スタートアップ取締役CFOなど）
【サステナビリティ市場を牽引】
■複数の特許申請を行うなど、ITを駆使した新サービスを展開し、サステナビリティ・脱炭素化社会の推進に向けた革新を追求しています。
新進気鋭のスタートアップだからこその機動力と柔軟さがあり、ゼロベースから携われることがたくさんあります。
【ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます】
同社の勤務時間は7時間30分・全職種フレックスタイムのため、仕事とプライベートを両立することができます。
年間休日125日、各種特別休暇等も整っており、スタートアップながら働き方改革を推進しております。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F- 設立
- 2015年4月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
