株式会社ココラブル
【オープンポジション】SNS広告×企画×デザインで顧客成長を支援／TOPPAN子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆SNS広告運用・企画営業・マーケティングデザインの3職種で配属可能性／育成カリキュラム充実◎／TOPPAN子会社／デジタルマーケティング領域で顧客の売上・サービス成長を支援◆◇
■概要
本ポジションは、SNS広告運用・企画営業・マーケティングデザインのいずれかに配属されるオープンポジションです。選考を通じて希望や適性を踏まえ配属先を決定します。未経験からでも体系的な研修とOJTにより専門スキルを習得でき、TOPPANグループの安定した基盤で成長できる環境です。
■配属想定
（1） SNS広告コンサルタント（マーケター）
SNS広告を中心としたデジタル施策の企画・運用・改善を一貫して担当。市場調査、戦略立案、クリエイティブ企画、効果分析まで行い、食品、アパレル、コスメ、官公庁など幅広い業界の売上拡大に貢献します。
（2） SNS・Web広告の企画営業
新規企業に向けた提案営業を担当。商談獲得、ヒアリング、提案、プレゼン、受注後のフォローまでを一気通貫で行います。化粧品・アパレル・食品・不動産など多様な業界を担当し、データに基づく提案力を磨けます。受注後はコンサルタントと連携し事業成長を支援します。
（3） マーケティングデザイナー
SNS広告（静止画・動画）を中心に、成果最大化を目的としたクリエイティブ制作を担当。分析に基づく改善提案、構成案作成、デザイン制作、リサーチを行い、デザイン×マーケティングで成果に寄与します。将来的にLP制作やディレクション、コンサルタントへのキャリアも可能です。
■育成フロー
（1） 入社2～3週間：Web広告の基礎を学ぶカリキュラム（座学＋ワーク／約10時間）
（2） 入社1～3ヶ月：育成担当が付き、OJTで案件分析や企画を実践
（3） 入社4ヶ月～：強みを活かせる領域から実務を担当、顧客対応も開始
（4） 入社半年：早い方は案件を一人で担当（育成担当が並走）
■活躍事例
前職の業務にて数値から課題を分析し、解決のために実際に行動に移されてこられた方が多数活躍されていらっしゃいます。
Aさん：飲食店長・店舗開発 → 入社3年でマネージャー／PM
Bさん：広告代理店 → 入社2～3ヶ月で案件担当、2年目でマネージャー・育成担当
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
・以下いずれかに当てはまる方
・営業や販売サービス業など顧客折衝のご経験をお持ちの方
・広告やマーケティングのご経験をお持ちの方
・美大やデザイン系専門学校/社会人スクールにて、体系的に学んだ経験をお持ちの方
勤務地
新本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,830円～275,410円
その他固定手当/月：4,861円～5,276円
固定残業手当/月：83,320円～93,730円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,011円～374,416円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：深夜割増手当4,861~5,276円（15時間分）
※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給
※半年ごとの評価により昇給可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社内コミュニケーション：
・月1度の社内懇親会（お取り寄せ会）
・お互いに深く話し気づきを得るコミュニティ活動（BOND）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（入社3ヶ月経過後使用可）、夏季休暇4日（7月～9月で各自取得）、フェス休暇2日（音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日）、旅休暇3日、誕生日休暇1日
会社概要
- 事業概要
当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。
■事業内容
・SNS広告事業
ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用
・EC支援事業
EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開
・越境コマース事業
アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売
・コンテンツマーケティング事業
顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営
■ミッション
「心うごかす」 を産み出す。
└世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく
※「心うごかす」＝動機を形成する／課題を解決する／モチベーションを向上させる
■ビジョン
個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。
└ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。
そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。
■バリュー
・ 楽しむ、楽しませる。
└仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること
・ ココラブルごと、自分ごと。
└ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと
・ 顧客志向、市場志向。
└ 顧客と市場に従って意思決定をすること
・ 違うからチーム。だから尊重。
└チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと
・ 知恵と工夫。
└ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと
■組織風土：
社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-7-5- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
