アクセンチュア株式会社

【赤坂/横浜】コンサルティング案件の価格決め担当◆ファイナンス知見が身につく◆働き方◎＜CF＞

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◆◆アクセンチュア社のコーポレート部門での採用となります◆◆
○未経験からの入社実績多数！
〇コンサル出身者、経営企画、事業企画、営業企画、営業、財務会計、管理会計などの経験者、幅広く対象としております。

コンサルティング価格が適正かどうか検討(プライシング)し、コンサルタント等へ提案を進めます。
米国会計基準やアクセンチュアのガイドラインに沿って、産業等の価格を見ながら適正な価格であるかを判断します。

【業務内容】
・プライシングモデルがガイドライン、ポリシー、US GAAP、アクセンチュアの契約条件等に準拠していることを確認し、解決策等を提案しながらセールスチームと協力してプライシングを最適化する
・プライシングモデルに反映されている契約条件が適切であるかをレビューし、セールスチームと協議の上、契約書面の修正をはじめとする改善策の提案を行う
・社内の意思決定会議体の調整と説明
プライシングに関する社内の意思決定会議体の調整を行い、その中でプライシングモデルについて説明を行います。
・ SalesforceやExcelベースの社内ツールを使用し、グローバル共通の方法論に基づいてプライシングサポートを提供
※クライアントへの提案ではなく、社内向け(営業担当、コンサルタント)への提案となります。

【本ポジションの魅力】
＜未経験から活躍可能＞
ほとんどが未経験での入社（営業・営業企画経験者）です。入社後1か月ほど研修の時間もございますので、安心して学んでいただける環境です。
＜幅広いキャリアパス＞
ファイナンスの専門知識を高めながら、既に決められている価格の照合からご経験を積み、適正なコンサルティング価格についての知見をつけられます。社内の経理や管理会計へチャレンジも可能で、コンサル目線の課題解決にも携われるため、コンサルタントへのキャリアを歩んでいる方もおります。
＜英語力が活かせる＞
ポリシー(会計基準)が英語で記載されているため、業務で学んでいく中で読み込みが必要でございます。英語に抵抗感がなければ、ツール等を用いてキャッチアップが可能ですのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・営業/ 企画・統括/管理会計/財務/経理いずれかのご経験
・英語力（TOEIC(R)テストスコア700点以上or 留学経験or 実務経験）
※未経験の方でも研修を通じてスキルをみにつけることが可能です！

<業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
管理部門オフィス（みなとみらい）MM
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル9階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

＜その他補足＞
各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）
※研修時には週末勤務有。振休取得可能。