株式会社朝日堂

【京都／清水寺】EC／SNSサイト運営担当◆京焼・清水焼などの伝統工芸品販売◆残業5h程度

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～残業月5h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～

■仕事内容：
日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品を扱う自社ECサイトの運営と、Instagram等のSNS運営を兼任していただきます。
ECサイトでの販売チェック・編集・在庫管理を基本としつつ、催事の告知やDM作成など、デザインに関わるお仕事を中心にお任せいたします。
商品知識を身につけながら、通信販売やデザイン、外商まで幅広く活躍できる仕事です。

■ECサイト運営業務：
・自社ECサイトの販売チェック、在庫管理等を担っていただきます。
・掲載する商品の撮影・寸法取り・Photoshopを利用した画像編集もお任せします。

■イベント担当業務：
・本店催事の運営からIllustratorを利用した告知ポップやDMの作成を担当。
・催事の種類は、全国の作家による展示販売や百貨店等でのイベント出展、飲食業界向けの展示会出展など様々です。

■外商営業業務：
・顧客(BtoB、BtoC)に対し最適な商品提案を行い、受注～納品、アフターフォローまで丁寧に対応します。
・客層は一般のお客様から、飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等、多岐に渡ります。
・例として、ブライダル商品の提案・受注など

■取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」です。
・京都の伝統工芸品だけでなく、全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃えています。
・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々です。
・商品の特徴をひとつひとつ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。

■キャリアアップについて：
・当社でのキャリアアップでは、本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただけるプランを用意しております。
・営業担当→営業主任→営業課長といったキャリアもあれば、商品企画のスペシャリストや実店舗の店長・副店長といたマネジメント職を目指すこともできます。

■朝日堂本店について：
当社は155年の歴史を持つ工芸品専門店を展開する企業です。昔から全国の作家・窯元と協力して伝統産業を盛り上げてまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方
・ECサイトの運営経験（経験年数1年以上）
・イラストレーターもしくはフォトショップでの編集スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・百貨店での店頭販売もしくは外商販売の業務経験者
・伝統、工芸、アート、美術、古美術に関連のある業務経験者
・ギャラリー、インテリア、ライフスタイル、デザインに関連のある業務経験者
・一眼レフのマニュアルモードを扱える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市東山区清水1-280
勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：８時間00分
■時間外労働有無：月5~10時間程度（繁閑期により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用形態補足：
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
※期間は個人により変動する可能性があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：扶養配偶者：1万円、子供：各5千円※社内規定による
住宅手当：世帯主：1万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から加入

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ベテラン社員によるOJT・OFF-JT研修あり

＜その他補足＞
・食事代補助
・社員割引
・持ち株制度あり
・制服貸与（女性のみ）
・職能手当：最大12万円※能力による
・退職金共済
・業績達成手当：目標達成月のみ月額3,000円支給
・育休取得実績（過去10年の育休取得率・復帰率100％）
・出張手当：催事出張等の際に目標達成率により変動。
・役職手当：役職の責務に就いた方のみ別途支給。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■1年単位の変形労働時間制かつ1ヶ月単位のシフト制
（1週間の平均労働時間40時間）
※繁閑期により、月ごとに休日数が変動します。（月8日～10日）
※会社カレンダーによる