掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

NECプラットフォームズ株式会社

【甲府市】購買調達担当/主任クラス(海外取引先を中心にお任せ)◇リモート週2日可/転勤原則なし

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【甲府市】購買調達担当/主任クラス(海外取引先を中心にお任せ)◇リモート週2日可/転勤原則なし

【~リモートワーク可/NECグループの中核会社/福利厚生充実/カフェテリアプラン・家族手当あり/入社3年後の定着率90%以上~】

■募集背景:
海外ベンダ(特に中国のグローバル大企業)との直接取引が増加するなかで、 将来のリーダ候補の育成を含め、実務メンバの人員の補強を行うため新規で募集させていただきます。

■業務内容:
同社にて、海外取引先を中心に調達行為全般をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・生産計画に応じ、海外取引先よりの調達部品の納期調整
・海外工場から日本までの部品の輸送アレンジ
・日本到着後の輸入手続き
※主に中国の取引先をご担当いただきます。

■組織構成:
・部長職(50代): 1名
・マネージャー級(50代): 2名
・主任:4名
・担当7名 の合計14名が在籍しております。

■本ポジションの魅力点:
・グローバル人材としてのスキルアップ・年齢・性別、国籍に関係なく活躍できる環境・チームで目標を達成した時の一体感と達成感・モノ作りについて学ぶことができる・経験者による指導もあります。

■働き方について:
・基本は出社勤務で、チームとしてノウハウを共有しながら課題に対応していきます(40%以下のリモートワーク勤務は認められます)
・海外への出張もございます。
・部署の平均残業時間は30時間程度となります。

■想定されるキャリアパス:
おもに中国の海外取引先を相手にグローバルな経験キャリアを積むことができます。

■同社の魅力・特徴:
全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■応募条件:
・中国語検定2級以上
・英語に苦手意識がない方(メールでの英語のやり取りが発生するため)
・海外サプライヤからの調達業務に興味をお持ちの方
・業務において、常に問題意識を持って改善を進める実行力

■歓迎要件:
・TOEIC(R)テスト600点以上
・貿易実務の知識(輸入関連法令の理解、関係部門への法令指導など)
・資材調達業務の実務経験(納期調整、輸送アレンジ、輸入手続き等)
・チームを取り纏めるリーダーシップ力・コミュニケーション能力

勤務地

<勤務地詳細>
甲府事業所
住所:山梨県甲府市大津町1088-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
エリア採用のため、転勤は基本ございません。
※ご希望された場合は、エリア採用以外で検討させていただくケースがあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均30時間/月程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有

<その他補足>
■平均有給取得日数:13日
■リフレッシュ休暇:30歳、40歳、50歳にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度:として育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき)
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日~1月3日)
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・リフレッシュ休暇・他

会社概要

事業概要

■概要:
同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、
プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。
■事業内容:
また、幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。
パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。
テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。
エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。
ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。
組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。
アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。
ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。
■沿革:
1918年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート
1987年 日通工株式会社に社名変更
2001年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称
2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足
2017年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合

所在地

〒213-0005
神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

設立
1918年2月
従業員数
6,380名
上場市場名
非上場
資本金
10,331百万円
売上高

312,600百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014344653

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