フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社
【品川】社内SE(ITインフラブリッジ)◆業界経験不問/年休126日/世界有数のブランド力◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~少数精鋭×英語力を活かして経営層とも近しい仕事ができます/有休取得率◎/フレックス制度有/世界有数のブランド力を誇るフォルクスワーゲン社で社内SEをしませんか?~
■業務概要
サーバ、ネットワーク、仮想化基盤、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、クラウドなどインフラ技術の運用を担当するITインフラブリッジSEを募集します。当ポジションは、ITインフラ(サーバおよびネットワーク)を運用するにあたり、ドイツ本社と日本のベンダーの間に立って、コミュニケーションを取りながら運用の橋渡しを行う役割を担います。
変更作業は基本的にドイツ本社や日本のベンダーにて行いますので、関係者との調整やテストを行います。
またVWFSではグローバル戦略に基づいてクラウド(AWS)への移行や運用の自動化を推進しています。
スキルや経験、ご希望に応じてプロジェクトへ参画することもできます。
※ドイツ本社へのレポーティングにおいて、読み書きでの英語コミュニケーションが必要となります。
■業務内容
<ネットワーク、セキュリティ 、クラウド(M365、EntraID)>
・変更作業における関係者との調整、テスト
・インシデントの原因調査、ドイツ本社へのインシデント対応依頼
・問題の原因分析、再発防止策検討
<サーバ(Linux/Windows) 、仮想サーバ(VMWare)、ストレージ、バックアップ>
・変更作業における調査、検証、計画、関係者との調整、テスト
・インシデントの原因調査、日本のベンダーへのインシデント対応依頼
・問題の原因分析、再発防止策検討
・ハードニング管理、パッチ管理
<共通業務>
・構成管理や IT 資産管理
・HQ との会議資料の作成、打ち合わせ
■社風:
IT 部門ですが土日祝日は ITメンテナンスを行わない方針なので、プライベートの時間を確保できる環境です。
年2回の全社会議では、他部門との交流を深める機会があり、社内ネットワークを広げることができます。また社内行事やクラブ活動など、社員同士の交流も活発な社風です。
業務に関連する研修業務に関連する研修(外部セミナー・トレーニング、通信講座等)を受講可能で、自分の成長を積極的にサポートする環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・3年以上のネットワークもしくはサーバ設計・構築経験
・ビジネスレベルの英語スキル(読み書き)
・グローバル企業で業務をした経験
■歓迎要件
・エンタープライズアーキテクチャの知識
・ネットワーク資格(CCNP など)
・サーバ資格(LPIC-2、MCP MCSA、VMware VCP、AWS Solution Architectなど)
・SIer経験者
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方
勤務地
本社
住所:東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F
勤務地最寄駅:京急本線/北品川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
担当業務により勤務時間前後有り
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~560,000円
<月給>
370,000円~560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。
賞与:年1回支給(上記想定年収の10%(スタッフ)を賞与として支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月、1ヵ月通勤定期相当額実費を支給
社会保険:介護保険あり
退職金制度:再雇用制度有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリアアップやスキルアップのための研修を随時開催
業務遂行に有益であると会社が認めた講座の受講費用を支給
その他、資格取得を含めた研修費用補助制度等あり
<その他補足>
■社会保険:厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入
■その他福利厚生:慶弔見舞金制度、リロクラブ など
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(入社時に初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16~20日支給)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1.金銭貸付及び保証業務
2.自動車、自動車販売業の店舗等のリース及び割賦販売斡旋業務
3.自動車ならびにその付属品の販売業務
4.損害保険代理業務
5.不動産の売買・賃貸借・仲介・運営・管理等業務
6.人材紹介及び労働者派遣業務
7.レンタカー業務
8.企業買収・合併・事業統合・連携に関する業務
9.前各事業に関するコンサルティング
10.その他
■事業概要:同社は、ドイツ、フォルクスワーゲンファイナンシャルサービスAGの100%出資会社です。日本におけるフォルクスワーゲングループのファイナンス会社としてアウディ・ベントレー・ドゥカティ・ランボルギーニ・フォルクスワーゲンをご購入されるお客様へ様々なファイナンスプログラムを提供しています。さらに、正規販売店向けのファイナンスプログラムもご用意しております。
■取引販売店:
・フォルクスワーゲンネットワーク
・アウディネットワーク
・ドゥカティネットワーク
・ベントレーネットワーク
・ランボルギーニネットワーク- 所在地
〒140-0001
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F- 設立
- 1990年9月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,010百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
