株式会社アイティ・フォレスト

【生成AIアプリケーションエンジニア】リモート可／フレックス／業界特化の深い専門性／AI×専門技術

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～上流工程から携われる／リモートワークの活用や自己啓発手当等、福利厚生充実～

■業務内容：
従来のSEスキルをベースに、ChatGPT（OpenAI）やAnthropicのAPI、Dify、LangChainなどを活用して、「意思決定支援」や「業務自動化」を実現する賢いシステムを構築する上位職種です 。

■業務詳細：
◇AIエージェントの設計・実装：自律的に問題を解決するAIエージェントを、既存システムや業務プロセスに統合します。
◇高度なAIソリューション開発：自然言語処理を活用したカスタマーサポート、データ分析、パーソナライゼーション機能の実装
◇RAG（検索拡張生成）等の活用：企業の独自データをAIが活用し、高精度な回答や意思決定支援を行う仕組みの構築

■注力プロジェクト・技術領域：
◇AIエージェントビジネス
自律型AIによる業務自動化や、経営判断をサポートする意思決定支援システムの構築
◇業界特化型AIサービス
金融業界向けAIチャットボットや、旅行業界向けAI予約・レコメンドシステム開発

■当社の強み：
1．AIエージェントビジネスへの挑戦：自律的に動作するAIシステムを用いて、特定の業務プロセスを代行・最適化する次世代ビジネスを展開しています。
2．業界特化の深い専門性：金融（カード・FX）や旅行業界の主要企業と強固な信頼関係を築いており、深いドメイン知識にAIを掛け合わせた提案が可能です。
3．高収益モデルへの転換：「薄利多売」から、AI×専門技術による「厚利少売」の付加価値の高いビジネスモデルへ転換を進めています。
4．柔軟で持続可能な働き方：リモートワークの活用に加え、福利厚生（自己啓発手当等）も充実。変化を楽しみながら長く活躍できる環境です。

■当社について：
現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。
LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AIエージェントビジネス」という次世代領域へ積極的に挑戦しています 。従来の開発に生成AIの専門知識をプラスし、顧客ビジネスに劇的な変革をもたらすエンジニアを求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Java、PHP等のWebシステム開発経験
・基本設計・詳細設計の実務経験
・生成AI（LLM）の活用に対する強い興味とそれをシステムに組み込む意欲
※開発スキルをベースにAIエンジニアへとステップアップしたい方を歓迎します。
■歓迎条件
・生成AI関連ツールの活用経験
OpenAI/Anthropic API、Dify、LangChain、ベクトルデータベース等の利用経験
・AI開発環境の知識
GitHub Copilot等の支援ツールを活用した効率的な開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■本社または客先（基本都内）
■リモート勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件等に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（年間一律2万円支給）

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■インセンティブ
■結婚祝い金
■出産祝い金
■時短勤務制度
■社員表彰制度
■珈琲飲み放題
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇（上半期・下半期3日ずつ）
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得実績有）
■生理休暇
■慶事休暇
■弔事休暇
■育児時間取得
■育児休業・介護休業制度(取得実績有)