株式会社メイツ
【高田馬場】未経験から企画職へ<自社アプリ教材の数学コンテンツ企画・編集>教育現場のDX化貢献
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ICTを活用した教育ビジネスで業界に貢献する急成長ベンチャー/OJT3~6ヵ月/残業ほぼなし】
■業務内容
自社アプリ教材『aim@』の数学コンテンツ企画・編集・リリースを担当。
■具体的には:
・教材の企画、スケジューリング、進捗管理
・アルバイトマネジメント
・制作コンテンツの編集・管理・修正
・リリース後の保守
・利用状況の現場情報収集、アップデート
■入社後の流れ:
1週間の研修で教育現場やアプリの仕組みを理解後、コンテンツ開発チームで数学教材制作を開始。国・数・英・理・社…とそれぞれの担当で分かれてはいますが、困ったことがあれば何でも相談し合える環境です。
■組織構成:
数学:男性社員2名 24歳、34歳
■魅力:
◎今後もアプリ内に続々と新コンテンツを搭載予定
近年の生活様式の変化にともない、教育の現場でアプリの需要が急激に高まり、aim@は大手塾でも導入され、実績を積み重ねてきました。
今後、アプリ内のサービスを充実させる中で、全く新しいプロジェクトに携わる機会もあります
◎ITサービスで教育に新たな常識を作る
採点・成績管理もアプリ内で完結するため、教員・講師たちの業務効率化にもつながります。
結果的に、教員・講師の長時間労働や残業の常習化を解消し、業界全体の在り方すら変えていける可能性を秘めていることが、本ポジション最大の魅力です。
◎20代~30代を中心に若手メンバーが活躍中
「IT業界で働きたい」「教育関係の仕事をしたい」「将来子どもたちのためになる仕事をしたい」など、様々なビジョンを持ったメンバーが在籍しています。未経験入社の方が多く、実際に現在の社員の半分が未経験からのスタートといったチームです。その分研修を充実させているので安心してご入社いただけます。また定期的に教育現場の声を聞く機会もあるので、現場が求める最適なコンテンツを作成できます。
■ワークライフバランス◎
~残業ほぼなし(10H以内)/完全土日祝休~
教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。
チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整しています。残業もほぼ無い状態を、社員全員で協力し合いながら続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・大卒以上
・センター試験・共通テストを受けたことがある方
■歓迎条件:
・数学が好きな方
・教育業界での勤務経験がある方
・IT業界での勤務経験がある方
・塾講師の経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇に変更なし
給与
300万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,216円~324,324円
固定残業手当/月:33,784円~50,676円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定
■昇給:年2回(5月・11月)
■モデル年収:
600万円(月給+手当)/入社5年目(マネージャークラス)
520万円(月給+手当)/入社3年目(リーダークラス)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■入社後研修
<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔休暇、慶弔見舞金
■産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
■引越し手当
■子供手当(1人につき月15,000円 ※18歳未満)
■私服勤務
■健康診断、予防接種補助
■育児支援制度あり(ベビーシッター割引券制度)
■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)
■チーム懇親会(1人5,000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給
■誕生日ランチ制度(1人2,000円まで)
■飲食補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■完全週休2日制(土・日)
育児休暇取得実績あり
-夏季休暇(5日程度)
-年末年始休暇(6日程度
※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可
会社概要
- 事業概要
企業理念:
大学時代に塾講師アルバイトのずさんな運営現場を目の当たりにしたことがきっかけで、
「子供達に最適な教育を提供する必要がある、そのためには教育現場をアップデートしなければならない」
という思いから創業し、「教育×IT」をテーマに事業を展開しております。
事業内容:
・学習塾事業(主に中高一貫校生専門の個別指導塾を展開)
・アプリ事業(教育機関向けのICT教材を開発・販売)
塾運営事業とアプリ開発事業の2つの事業が協力をしながら、運営・開発を進めています。
この協力体制により、現場を理解したICT教育を提供しています。
サービスについて
・学習塾事業
地域密着型の進学塾で自社開発アプリ「aim@」などのICT教育を取り入れて指導を行っている
進学塾である「メイツ」と中だるみ状態の中高一貫校生を大学受験合格までサポートする個別指
導塾の「WAYS」の二つを展開中です。
・アプリ事業
「生徒学習アプリ」「生徒指導管理アプリ」「指導情報共有アプリ」の3つのアプリを開発しており、
同社の運営塾ではもちろん、大手教育会社や全国各地にある教育現場にも展開中です。今後も
他の教育現場まで教育の悩みを解決できるように開発・販売促進も更に進めて行く予定です。���- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル602- 設立
- 2014年1月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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