株式会社ナウキャスト

データアナリスト◆～1200万◆AI＆データ利活用支援の東大発スタートアップ◆グロース上場

---

■募集背景
ナウキャストを創業以来、多種多様なオルタナティブデータを収集/解析し、そのデータを掛け合わせて多くの企業の”行動に繋がる意思決定”のサポートを行ってまいりました。
私たちのサポート領域は1つに留まらず、事業のユニットごとに属性の異なる顧客をサポートし続けております。

例えば、それぞれ複数のオルタナティブデータを掛け合わせ
・個別企業の業績予測や価格動向を、海外の機関投資家向けに提供するサービス
・正確な統計を生み出し、日本の主要機関に提供するサービス
・不動産領域での競合調査、地元消費率分析、売上シェア分析など提供するサービス
など、オルタナティブデータを起点に、多くのサービスを提供しております。

事業も着実に成長し、更なるアクセルを踏むフェーズとなっており
今回はデータを分析し、その分析の価値を届ける役割を担うデータアナリスト(データサイエンティスト)の増員を行う運びとなりました。

■業務の概要
クレジットカードデータをはじめとする複数のビッグデータを用いて官公庁や地方自治体の課題解決をするチームにジョインしていただきます。
具体的には、官公庁のデータ分析や生成AI活用に関する入札案件や地方自治体向けにオルタナティブデータを活用して経済動向の把握や観光・消費分析を主導いただきます。

【具体的な業務内容】
・課題に応じたデータ分析を行い、データドリブンな意思決定をサポート
・クライアントや社内のステークホルダーと連携し、課題解決に向けたインサイトを提供
・複雑なデータセットを活用して、分析から施策提案まで幅広い業務を推進

■ポジションの魅力
・クレジットカードデータやPOSデータなどのオルタナティブデータを活用し、企業や自治体の意思決定を支援
　実データに基づく分析を通じて、社会課題の解決に直接貢献できる
・金融、行政、不動産、観光・消費分析など、幅広い業界のデータ活用に関与可能
　特に、官公庁や地方自治体向けの経済分析を通じ、政策決定や地域活性化に貢献できる
・課題設定から分析、施策提案まで一貫して携われるため、データ活用の上流から下流までを経験できる
　単なるデータ分析にとどまらずビジネスの意思決定に直結する役割を担える
・急成長フェーズのスタートアップでアイデアを反映しやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・データアナリストとしての実務経験および顧客との協働経験
・2名以上のプロジェクトのマネジメント経験（社内プロジェクトを除く）
・ビジネスレベルの日本語力
・モデル構築や予測分析の経験

■歓迎条件
・理工学分野または経済学等の社会科学分野における修士号、あるいはそれと同等以上の経験
・人に基づくデータ（消費者行動、顧客データなど）の取り扱い経験
・データサイエンティストとして高度なモデル構築や予測分析に携わった経験
・データエンジニアリングやデータ基盤の構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F
勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
出社、リモート日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど柔軟に対応可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割/経験により専門型裁量労働を適用

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限15万円／月まで）
家族手当：学校就学前の子の人数に応じて月最大10万円
住宅手当：月5万円（オフィスから3km圏内居住、週4日出社）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援：1人あたり12万円／年会社負担
・オフサイト支援制度（ミーティング/コンテスト/ハッカソン等）：1回3万円／人まで
・生成AIの活用：自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築利用

＜その他補足＞
・結婚休暇＆お祝金
・出産休暇＆お祝金
・慶弔時の支援
・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。※入社1年を経過した社員が付与対象となります
・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します※入社1年を経過した社員が支給対象
・ベビーシッター割引券
・病児保育補助
・住宅手当：オフィスから3km圏内、週4日以上オフィスに出社する場合一律5万円／月。3km圏外から圏内に引っ越す場合20万円の引っ越し費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇