株式会社アルプス技研

◇4/1入社限定【北関東エリア】機械エンジニア/充実した技術研修付き/プライム上場/働き方◎

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【4/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 |/定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/くるみんマーク取得】

■業務概要：
入社後研修を経て機械エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。
※研修実施後は北関東エリア（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・新潟県）の各アサイン先へ配属となります。

■想定業務について：
・設計分野：構想設計、３次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等
・解析分野：熱、構造、強度等
・実験・評価・検証業務等

■当ポジションの魅力：
・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。
・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。

■同社で働くメリット：
【経営の安定】
自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】
エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】
年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか該当する方
・理系の学部学科卒の方
・設計関連の実務経験や関連知識をお持ちの方

・こちらは4月1日入社を想定した既卒専用求人です。
・ご入社後、技術基礎／応用／ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。
※入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望されない方については、別途キャリア採用枠（研修無）での選考をご案内する可能性がございます。予めご承知おきください。

＜勤務地詳細＞
アルプス技研 第１ビル
住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12
勤務地最寄駅：JR各線／橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
研修場所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12
※研修終了後は北関東エリア（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・新潟県）の各アサイン先へ配属となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤を伴うアサイン変更は5％以下／転勤といっても単に転々とすることではなく、個々人のスキル向上ややりたいことを叶えることができる環境で従事していただくため、本人の希望を考慮し適した場所への勤務です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇等変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限／50,000円
家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住宅手当：会社契約物件での補助あり　※業務上要転居の場合
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：※アルプス技研グループ健康保険組合に加入
・社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度（401K）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
《研修》 年間約180講座開催(ヒューマン研修・技術研修)
《勉強会》 年間約3,103回開催(自由参加可能)
《資格支援》資格取得報奨金(最大300,000円)

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金（401K）、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、会員制リゾートクラブ　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日 (2025年度)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、
育児休暇、介護休暇、公用休暇、特別休暇 等