株式会社ユニコン・アド
【神保町】CMS導入・webサイト構築ディレクター（大規模案件中心）◇グローバル二輪四輪企業など取引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。
★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。
■職務内容：
WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。
■職務詳細：
主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。
導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。
特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。
■魅力：
・クライアントのパートナーとしての提案力
要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。
・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力
社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。
・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境
AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webサイト構築・運用、またはシステム導入・制作ディレクション等のプロジェクト推進経験（２年以上）
・クライアントとのコミュニケーションを通じた提案・要件整理の経験
・チーム内外に関わらず、関係者との調整や連携によりプロジェクトを進めた経験
■歓迎要件：
・AEM／Sitecore／Drupal／Movable TypeをはじめとしたCMSの導入経験
・Web制作会社やシステム会社での上流工程（要件定義・設計）の実務経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・専門業務型裁量労働制ですが、10:00～19:00を目安にしている方が多いです
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は人により3～6ヶ月と異なります。
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,572円～362,905円
固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,054円～466,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルに応じて、OJTを中心に即戦力として動いていただきます。オンライン学習も準備してあります。
＜その他補足＞
■介護休業制度
■保養所（長野・千葉）
■定時退勤日（原則毎週水曜日）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後から初年度10日、1年半以降11日～最高20日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ユニコン・アドは、「to Connect People and Businesses ― 人と企業を結ぶ」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとクリエイティブの力でビジネスに新たな価値を生み出すデジタルコミュニケーションカンパニーです。
Web黎明期から30年以上にわたり、幅広い企業のデジタル課題に向き合い続け、信頼されるパートナーとして多様なプロジェクトを手掛けてきました。
当社の強みは、企画・調査・戦略立案から、デザイン、開発、撮影、運用までをワンストップで提供できる総合制作体制にあります。プロデューサー、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど各分野の専門家がチームを組み、要件定義から丁寧に伴走しながら本質的な課題解決を実現。Webサイト、アプリ、SNS、デジタルサイネージ、動画制作、マーケティング支援など、ユーザー体験の起点となる幅広いデジタルコンテンツ制作を手がけています。
また、当社では「ただ作るのではなく、深く理解し、共に考える」姿勢を大切にしています。
取材や撮影などの素材制作から関わることで、お客様のビジネスや顧客理解を深め、目的達成に最適なアウトプットを導きます。こうした徹底したプロセスが、大手自動車メーカーや広告代理店など多くの企業から長年信頼をいただいている理由です。
社内は20～40代が中心で、和気あいあいとしつつもプロフェッショナルが集う環境。「やりたいことに手を挙げて挑戦する」文化が根付いており、ジョブローテーションやチーム兼任など、意欲次第で多彩なキャリア形成が可能です。社員同士の交流も活発で、イベントを通じたコミュニケーションが良いプロジェクトづくりにつながっています。
ユーザーにとって価値あるデジタル体験を追求し、企業の未来をともに創る。ユニコン・アドは、そんな“伴走型のデジタルパートナー”を目指し続けています。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
