一般社団法人札幌観光協会

【札幌】プロモーション部門係長・一般職◆DMO（観光まちづくり法人）の立ち上げ

---

～経験を活かし、地域の観光の司令塔として活躍／札幌の観光の戦略策定を幅広く担当／DMO設立に向け、立ち上げ業務も担当～
■役割／ミッション：
・Web・SNS・デジタル広告等を活用したプロモーションを戦略的に推進します。新設するマーケティング部門と連携してデータに基づいた施策を設計・実行・改善し、来訪促進や観光消費拡大につなげます。
・職員が現地旅行博等に出向いて実施する従来型プロモーションに加えて、今後はより効率的で効果的なアプローチが可能なデジタルプロモーションが一層重要になってきます。デジタル媒体を活用して札幌の認知を高め、来訪促進のための施策を進めます。
■職務詳細：
（1）プロモーション業務全般と予算・スケジュール管理等
・新設するマーケティング部門と連携した戦略策定（目標設定、KPI設定、ターゲット設定、チャネル選定等）
・コンテンツ制作、運用
▼札幌市の公式観光WEBサイト「ようこそさっぽろ」のリニューアル、運営、コンテンツ制作及びトラブル対応
▼海外向けインバウンドプロモーション
▼市内事業者向け情報発信サイトの新規構築
▼SNS運用（Youtube、Instagram、X、Facebook、TikTok 等）
▼動画制作、メール配信、インフルエンサーを活用した施策
（2）広告活用
▼WEB広告、SNS広告
▼紙媒体、メディア、パブリシティ
（3）データ分析
▼アクセス解析、広告効果の測定
（4）国内外の現地旅行博への参加に代表される従来型プロモーション
（5）観光MAP、ポスターデザイン制作
（6）市内事業者との関係値構築
■当協会について／当ポジションの魅力：
◎昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、735会員（25/12/16時点）の観光関連事業者との連携を通じて札幌の魅力の増大と地域経済の振興を目指す組織です。
◎2025年10月1日、札幌観光協会は観光庁より「登録観光地域づくり法人（登録DMO）」として許可されました。
◎従来のイベント運営や観光案内所の運営、更にはさっぽろ羊ヶ丘展望台という観光施設直営事業も併せ持ち、自己の成長ややりがいを強く感じることができる職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・国内外のプロモーション業務経験（特にデジタルプロモーション）
＜知識＞
・WEB、SNS、広告、デバイスに関する知識
・コンテンツ理解、クリエイティブ力（魅力的な写真・動画、伝わりやすいコピー、最適なトンマナ）
・データ分析の知識（アクセス解析、仮設立案、報告）
・デジタルマーケティング知識
・プロジェクトマネジメント力
・観光知識全般
■歓迎要件：
・語学力（英語：TOEIC(R)テスト730点程度）
・AIの活用、BIツールの活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西2-2 北海道経済センター4F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、諸手当・賞与の支給対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者1万円、子1人5千円）
住宅手当：住宅手当（持家5千円、賃貸5千円～1万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度あり（弔慰金、結婚祝金、出産祝金など）
■役職手当（役職者のみ）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■観光地視察補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）休暇、有給休暇、振替休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇