株式会社ギフトパッド

デジタル商品の管理・導入推進／リーダー候補◆注目のEC×ギフトサービス展開◆フレックス◆124休日

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【「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」／未経験歓迎】

■仕事内容
当社では、大手企業や地方自治体にオンラインカタログギフトを提供しています。
特に交換率が高い「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」カテゴリーのさらなるラインナップ拡大と安定運用を支えるリーダー候補を募集します。
担当範囲には誰もが知る大手決済ブランドもあり、自分の仕事がサービス全体の成長を牽引している実感を持つことができます。管理と攻めの両輪を担う、やりがいのあるポジションです。

■具体的には
【チームの主な業務】
「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」について下記業務をチームで分担しています。

（１）既存ラインナップの運用管理
■掲載、案件管理
…デジタル商品提供元企業へ必要情報を共有し、利用許諾を得るための調整を行います。
…オンラインカタログギフトの中に、デジタル商品を載せる設定作業をします。
■クリエイティブチェック
…WEBサイトや印刷物への掲載内容が正確かチェックします。
■請求対応
…デジタル商品提供元企業への件数報告、請求内容の確認作業など
■運用改善
…デジタル商品提供元企業との打合せ（価格交渉含む）、
社内の営業部門やシステム部門との調整・問合せ対応など

（２）デジタル商品提供元企業の新規開拓・提携
■新規ラインナップの企画、交渉
…未提携のデジタル商品提供元企業へのアプローチ、条件交渉
■導入プロジェクトの旗振り（リード）
…提携決定後の社内調整、運用フロー構築などのプロセスを主導します。

【今回募集するポジションの役割】
上記業務を行うチームメンバーのサポートを行いながら、チーム全体の業務を推進していただきます。

■具体的には、以下のような業務を想定しています。
・チーム内のタスク・進捗・スケジュールの管理、業務の優先順位づけ
・業務フローや手順の整備、マニュアルの作成・更新・共有
・メンバーからの相談対応、業務遂行の中心的な役割
・他部署や社外関係者との連携、調整

業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じてチームメンバーのマネジメント業務にもチャレンジ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
正確かつ細やかな業務（チェック作業など）を、責任感を持って遂行できる方
デジタル商材への抵抗感が無い方

■歓迎条件：
キャッシュレス決済、フィンテック、ポイント関連業界に関する知識と経験
ベンダー（仕入先）との交渉経験
チームリーダーや後輩育成の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社直後は9:00～18:00（休憩1時間）の固定労働時間制
試用期間（3ヵ月）終了後の翌月1日よりフレックス適用

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内全額
社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種勉強会
・「Schoo」動画学習サービス
・技術書購入

＜その他補足＞
・出産手当金、傷病手当金
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・Web医療相談サービス
・従業員持株制度
・社割制度
・社内懇親会（不定期開催／自由参加）
・フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ）
・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
・慶弔休暇
・GW休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・5日以上の連続休暇取得OK