株式会社オプト

【在宅可】エグゼクティブマーケティングコンサル◆顧客の本質課題に「サービス横断型」で向き合うコンサル

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【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤◎エンドユーザーに最適な体験を提供／在宅勤務・副業可】

■募集背景：
クライアントの事業成長に資するために、社内外のアセットを戦略的に組み合わせ、提供価値を最適化する重要性が高まっています。私たちの支援は「広告」という手段に限定されません。 クライアントの真のパートナーとして経営・事業に深く入り込み、本質的な問題意識の抽出から課題設定、プロジェクトの組成、そして実装（デリバリー）までを一貫してリードする体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、次世代のマーケティング・コンサルティング機能を自ら構築し、組織の進化を牽引するコアメンバーとしての募集です。

■主な業務内容／ミッション：
・社内外のリードに対する初回訪問、経営、事業目線でのディスカッションからの要件化
・経営・事業視点での問題点の整理、課題設定
・課題解決に最適なプロジェクトの組成および戦略的な提案活動
・プロジェクト組成時の各専門機能との連携設計（事業部、機能、メンバーアサイン）

■組織構成：
マーケティングコンサルティング部門：約150名の組織
⇒こちらの部門に7～8のサービスが存在しており、今回のポジションは領域特化ではなく、「サービス横断型」でのエグゼクティブコンサル職として業務推進を頂きます。

■業務の魅力：
・「顧客に即した経営・事業アジェンダ視点での支援が叶うスキームを有する当社」でこれまでの経験・スキルを存分に活かし業務推進頂けます。
・創業32年のノウハウ・基盤を活用し、成果にしっかりコミットできるコンサルタントを実現できる環境です。
・ベンチャーマインドの強い「裁量権」×東証プライム上場グループの「安定基盤」×社員視点の「働き方の柔軟性」全てをバランス良く叶えることができます。

■必要なマインド・スキル：
・論理的思考力 (ロジカルシンキング)／問題定義力 (イシュー特定)／クリティカルシンキング／仮説構築力／概念化能力 (コンセプチュアルスキル)
・関係構築力 (リレーションシップ)／プレゼンテーション能力／ファシリテーション能力
【歓迎スキル】
・新規事業立ち上げ、デジタル変革（DX）推進など、変革を伴うプロジェクトでのリード経験
・MBAまたはそれに準ずる経営関連の専門資格

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング領域のプロジェクトマネジメント経験
　※プロジェクトのスコープ、タイムライン、リソースを計画・管理し、リスクを予見・対処しながら、高品質な成果物を期限内に納品する能力
・訴求力の高いプレゼンテーション資料（PowerPoint）やレポートに落とし込むドキュメンテーション能力
　※AIによるアウトプットの高度化を推奨
・特定の業界知識（例：IT、製造、金融、ヘルスケア 等、特定の業界における深い知見）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ経営陣などの推薦図書貸出

＜その他補足＞
■社員持株会、確定拠出年金
■全社員PC、会社携帯貸与
■ワークデザイン手当支給（在宅手当）
■副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
■定年無し
■那須ワーケーション施設 無料提供
■各種クラブ活動補助制度
■チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
■その他：ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
■チャイルドケア休暇