株式会社電通総研テクノロジー
【東京】SAP プロジェクトマネージャ/リーダー(BASIS)~標準労働時間7h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計/構築から保守/運用まで
インフラ、BASIS(ベーシス)、ミドルウェア/周辺システム領域をリーダーとして担当していただきます。
■SAPシステムの導入/移行
・SAPシステムを中心として導入/移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計/構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般
■SAPシステムの保守/運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援/保守業務(調査、障害対応、設定変更など)
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO(Application Management Outsourcing:アプリケーション マネージメント アウトソーシング)サービスの提案支援
■当社の特徴:
国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■技術スキル:
・ITインフラを構成する各種技術(サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど)のいずれかに強みがある方
・ITインフラの設計/構築/運用のいずれかの経験がある方
■歓迎スキル:
・AWSやAzureといったパブリッククラウド認定資格保有者もしくは同等の知識/経験がある方
・SAP BASIS認定保有者もしくは同等の知識/経験がある方
・SAP周辺(ジョブ管理、データ連携、帳票など)システムの構築/開発経験がある方
・ERP製品の経験がある方
勤務地
品川本社
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の勤務/賃金制度に変更はありません。
給与
521万円~853万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~494,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:54,000円~89,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
359,000円~588,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回
■諸手当:通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等
■退職金:なし 但し退職給付制度の企業年金制度( 確定拠出年金 )有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代での支給なし 出社日実績に応じて支給
家族手当:扶養の子1人につき1万円/月支給 中学卒業まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
60歳 もしくは65歳 選択制
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。
<その他補足>
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))
■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
その他の情報については以下URLをご参照ください。
https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年次有給休暇:
4月1日または入社日に付与
・入社時(初回):最大20日付与
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社はシステム開発からインフラ構築・保守運用、セキュリティ対策まで、ITに関するあらゆるサービスをワンストップでご提供します。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションでビジネスの成長を力強く支援します。
■ビジネスフィールド
・システム開発、保守・運用ビジネス
企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発、導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポートしています。
・ITインフラ/セキュリティビジネス
企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した幅広いIT基盤の設計・導入、調達をご支援しています。
■当社の特徴:
2026年1月1日を以て電通総研グループ2社が統合し、
ITインフラにおける設計・構築、運用・保守に関する豊富な実績と知見、システム構築に関する高い技術力とノウハウという両社の強みを融合し、電通総研グループのコアビジネスであるシステムインテグレーション事業のさらなる強化を図ります。生成AIをはじめとする先端技術の急速な進化やIT人材の不足など、電通総研グループを取り巻くビジネス環境の変化に適応できる強固なソリューションの開発・提供体制を構築し、さらなる成長を目指しております。
■社風・魅力:「人」を大切にしており、個性が輝ける環境であることを重視しています。社員一人ひとり異なる働き方やライフスタイルに対する価値観を大切にすること。またそれぞれが関心のある領域で力を発揮できる環境をつくること。仕事もプライベートも、なにより人生を全力で楽しんでほしい。そのための制度や環境を整えています。会社として皆さまの人生を惜しみなく応援しております。
■キャリア:グループ内外両方にむけてサービスを展開しており、志向性や経験に応じて最適で小回りの利きやすいキャリアデザインが可能です。SEとして上流工程で技術力を磨くことはもちろんのこと、グループ会社間の情報連携が取れているため、適材適所の人材配置が実現できます。また、電通総研の立場としてお客様と仕事を行うこともあるなど、環境に応じた柔軟な対応ができる点も特徴の一つです。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。プライベートや家庭との両立をしながら長期的な就労が可能です。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル- 設立
- 2026年1月
- 従業員数
- 1,239名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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